Responsable d'unité autonome de production (RUAP)

Prestwick Aerosystems; Mirabel; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique Canada Inc. recherche un responsable d'unité autonome de production pour organiser et diriger la production, atteindre délais, coûts et qualité, et encadrer une équipe multi-métiers sur un site industriel. Le candidat assure les règles de santé et sécurité et pilote des plans d'amélioration.

Vous dirigerez 4 superviseurs et 80 à 100 employés dans un cadre syndiqué, avec pilotage budgétaire et collaboration transversale pour optimiser les process et les performances.

Qualifications

• DEC ou formation en gestion ou supervision exigé.
• 5 à 10 ans d'expérience en production.
• Bonne connaissance de la sécurité au travail et des normes SIMDUT.
• Capacité à encadrer des équipes et à gérer un budget.

Responsibilities

• Planifier et superviser la production quotidienne et les imprévus.
• Analyser les indicateurs et assurer la gouvernance du service.
• Coopérer avec la maintenance et les autres services.
• Gérer le personnel et développer les compétences.
• Diriger les superviseurs et assurer leur montée en compétence.
• Communiquer les objectifs et les évolutions techniques, qualité et sécurité.

Skills

Leadership

Communication

Anglais (oral et écrit)

Education

DEC ou équivalent en gestion/supervision

Tools

Microsoft Office

SAP

SIMDUT

Job description

Sommaire du poste

Sous la direction des Opérations, le Responsable d'unité autonome de production a pour mission d'organiser et de gérer la production pour livrer les produits finis dans les délais, les coûts et la qualité requis. Il doit assurer la performance de ses équipes dans le strict respect des règles de santé et sécurité. Il est également le garant de la mise en œuvre des plans d'amélioration et agit comme lead au sein d'une équipe multi-métiers. Il supervise une équipe composée de quatre superviseurs et gère au total entre 80 et 100 employés dans un environnement syndiqué.

Principales Responsabilités

• Planifier la production en collaboration avec les responsables d'atelier et réagir aux imprévus et aux aléas techniques ;
• Assurer le suivi et la gouvernance du service de production en analysant les indicateurs de pilotage et en traitant les problèmes rencontrés ;
• Coordonner les exigences de production avec les autres services, notamment la maintenance ;
• Gérer le personnel de production, incluant le recrutement, le développement des compétences et la gestion quotidienne ;
• Accompagner et soutenir les superviseurs (REAP) dans leurs tâches pour assurer leur montée en compétence ;
• Animer et communiquer les objectifs et les évolutions techniques, de qualité et de sécurité aux équipes ;
• Améliorer les processus de production, analyser les défaillances et proposer des solutions pour augmenter la productivité et la réactivité ;
• Assurer le suivi budgétaire de son périmètre et proposer les investissements nécessaires en collaboration avec les autres départements ;
• Participer à l'homogénéisation des modes de gestion du programme en ligne avec les directives de la direction.

Exigences du poste

Formation académique : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou formation en gestion ou en supervision. Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en production.

Exigences particulières

• Bonne connaissance technique en aéronautique et des aspects de la santé et sécurité au travail ;
• Expérience en gestion en milieu syndiqué ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office. La connaissance de SAP est un atout ;
• Connaissances des normes SIMDUT ;
• Forte capacité de leadership et d'animation d'équipe ;
• Excellente communication et collaboration avec les différents services ;
• Anglais, à l'oral comme à l'écrit (un atout)

Gestion des ressources Humaines

4 superviseurs et environ 80 à 100 employés.

Financières

Budget du département.

Conditions de travail

Effort physique : aucun effort physique requis.

Environnement de travail physique

Le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé et sécurité est essentiel.

Environnement de travail humain

N/A

Cette position requiert une prise de conscience de tout risque potentiel de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme la base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Company: Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type: Permanent

----- Experience Level: Professional

Job Family: Leadership

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

We support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.