Coordonnateur AAOS

Airbus; Mirabel; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique Canada Inc. à Mirabel recrute un Coordonnateur AAOS pour déployer les standards AAOS et assurer le transfert des connaissances sur le terrain. Sous supervision du HO AAOS, vous serez en interface avec les équipes et contribuerez à la performance industrielle du secteur.

Vous ferez partie d’une équipe multi-métier (MFT) et accompagnerez le déploiement d’un nouveau système d’amélioration continue, incluant formation et support opérationnel.

Qualifications

• DEC ou baccalauréat en génie industriel avec orientation amélioration continue (3–5 ans d’expérience)
• Bonne connaissance des principes, méthodes et outils Lean/Six Sigma
• Capacité à offrir un tutorat aux REAP et techniciens sur les briques AAOS

Responsibilities

• Mettre en œuvre et améliorer les tableaux et les routines en collaboration avec les équipes opérationnelles
• Former et coacher les compagnons et N1+N2 sur les sujets AAOS en animant des sessions pratiques
• Lancer et participer à des Go-Look-See du management REAP et RUAP pour offrir un feedback structuré
• Mesurer et reporter la maturité (KPI, activités, auto-évaluation)
• Co-faciliter la tenue de workshops AAOS Kaizen et la feuille de route pour la montée en maturité
• Participer aux Industrial Assessments
• Partager les bonnes pratiques avec les Agents AAOS et routines solides

Skills

Lean Six Sigma

Coaching technique

Gestion du changement

Education

DEC génie industriel

Baccalauréat ingénierie

Job description

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Coordonnateur AAOS. Sommaire du poste: : Sous la supervision du HO AAOS, le Coordonnateur AAOS sera en interface avec les équipes terrains. Il est chargé du déploiement des standards AAOS. Celui-cu fait partie des équipes locales des usines/FAL et assure ainsi le transfert des connaissances AAOS au niveau du poste ou de la ligne par le biais de formations sur le terrain. Le Coordonnateur AAOS aura la charge de supporter la performance industrielle de son secteur. Il travaillera avec une équipe multi-métier (MFT) dans le contexte de déploiement d’un nouveau système d’amélioration continue.

Responsabilités:

• Mettre en œuvre et améliore les tableaux et les routines en collaboration avec les équipes opérationnelles
• Former/coacher les compagnons et N1+N2 sur les sujets AAOS en animant des sessions desensibilisation auprès des équipes (formation pratique)
• Lancer et participer à des Go-Look-See du management REAP et RUAP afin d'offrir un feedbackstructuré (routine de Management Control)
• Mesurer et reporter de la maturité (KPI, activités, auto-évaluation)
• Co-faciliter la tenue de workshops AAOS Kaizen et la feuille de route pour la montée en maturité
• Participer aux Industrial Assessments
• Partager les bonnes pratiques avec les autres Agents AAOS, Tableaux AAOS et routines solides (quotidien, hebdomadaire, mensuel).

Profil recherché :

• DEC ou baccalauréat (un atout) en génie industriel (technique ou baccalauréat) avec une orientation en amélioration continue (3 à 5 ans d’expérience)
• Bonne connaissance des principes, méthodes et outils Lean/Six Sigma
• Capacité à offrir un tutorat aux REAP, aux techniciens et aux compagnons sur l'utilisation des briques AAOS
• Compréhension des bases de la conduite du changement et capacité à adapter les méthodes de tutorat en conséquence
• Capacité à offrir un feedback structuré aux leaders concernant la gestion des routines et le dialogue de performance
• Capacité à identifier les déviations par rapport aux standards et à proposer des recommandations simples par le biais d'une auto-évaluation.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Improvement & Performance Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey.