Responsable d'intégration, Processus

BRP; Valcourt (ville); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Congés payés

Régime de retraite

Épargne collective

Soins de santé

Horaires flexibles

Horaires d’été

Arrêt pendant les fêtes

Ressources éducatives

Rabais sur les produits BRP

Job summary

BRP, basé à Valcourt (Québec), cherche un responsable du déploiement des processus et outillage pour accélérer l’adoption des méthodologies et arsenaux d’outils de développement. Vous travaillez à l’interface entre ingénierie et support opérationnel afin d’assurer l’alignement et la progression des projets.

Vous guidez les équipes dans l’utilisation des outils, en cadrant le périmètre des transformations et en garantissant la traçabilité et la conformité des méthodes.

Qualifications

• Parcours technique et expérience en développement logiciel ou ingénierie systèmes dans un environnement normé.
• Expérience dans la rédaction et le suivi de spécifications matérielles et logicielles.
• Connaissance du cycle de développement et des systèmes électriques/électroniques (EE).

Responsibilities

• Accompagner les équipes de développement pour l’adoption et l’usage des outils et processus.
• Cadrer le périmètre d’intervention selon le calendrier et les étapes du programme.
• Assurer la conformité des documents et méthodes de travail aux cadres établis.
• Identifier les freins techniques ou d’adoption et proposer des solutions.
• Suivre l’impact du déploiement et ajuster en fonction des bénéfices attendus.

Skills

Développement logiciel

Ingénierie systèmes

Spécifications produit

Connaissance EE / électricité

Job description

Nous recherchons une ou un responsable du déploiement des processus et outillage, au profil technique affirmé pour accélérer l'adoption de nos méthodologies, standards et arsenaux d'outils de développement au sein des différentes lignes de produits (Product Lines / Business Units). À l'intersection de l'ingénierie rigoureuse et du soutien opérationnel, vous jouerez un rôle central pour accompagner les équipes de développement dans l'utilisation optimale des outils mis à leur disposition, garantissant ainsi l'alignement, la traçabilité et le progrès efficace des projets.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Accompagner les lignes de produits : guider et soutenir activement les équipes de développement dans l'adoption et la prise en main efficace de l'arsenal d'outils et de processus mis à leur disposition.
• Cadrer le périmètre d'intervention : délimiter et orchestrer la portée des transformations permises selon le calendrier et les étapes clés du programme, tout en garantissant la cohérence entre les exigences cibles et les impératifs opérationnels.
• Assurer la conformité et la rigueur : veiller à ce que la documentation, la spécification logicielle et les méthodes de travail respectent les cadres et standards établis tout au long du cycle de développement.
• Identifier et lever les freins : collaborer avec les experts métiers pour valider les hypothèses, identifier les risques techniques ou d'adoption, et résoudre les goulots d'étranglement lors de la mise en œuvre.
• Suivre l'impact et la progression : mesurer l'avancement du déploiement au sein des projets, s'assurer de la réalisation des bénéfices attendus et proposer des ajustements continus.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Parcours technique et expérience requise :

• Arrière-plan technique solide : expérience concrète en développement logiciel ou ingénierie systèmes dans un environnement fortement normalisé et rigoureux (par ex. : aéronautique, ferroviaire, dispositifs médicaux, automobile ou défense).
• Culture du processus et de la spécification : expérience confirmée dans la rédaction, la gestion ou le suivi de spécifications matérielles/logicielles au sein de cadres méthodologiques stricts.
• Connaissance des modules EE : Bonne maîtrise du cycle de développement de produits et idéalement des systèmes électriques/électroniques (EE).

Aptitudes comportementales & leadership :

• Vulgarisation et pédagogie : excellente capacité à traduire des cadres méthodologiques complexes en pratiques simples et opérationnelles pour les ingénieurs.
• Rigueur et esprit de synthèse : forte capacité d'analyse pour évaluer l'alignement des équipes et identifier rapidement les écarts ou risques de conformité.
• Collaboration et orientation résultats : habileté à créer un climat de confiance avec les développeurs et les chefs de projet tout en maintenant le focus sur l'avancement et la valeur livrée.
• Écoute active et résolution de problèmes : capacité à naviguer dans la complexité, à arbitrer les enjeux et à accompagner le changement sur le terrain.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.