Cheffe ou chef d'équipe s&op, produits saisonniers

BRP; Sherbrooke; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle basée sur les résultats

Congés payés supplémentaires

Régime de retraite

Épargne collective

Soins de santé entièrement couverts

Horaires flexibles

Horaires d’été

Arrêt pendant les fêtes

Ressources éducatives

Rabais sur les produits BRP

Job summary

BRP recherche un chef d’équipe S&OP pour piloter la demande mondiale, la capacité manufacturière et la rentabilité. Vous dirigerez une équipe d’analystes et consoliderez des plans intégrés alignés sur les priorités commerciales et industrielles.

Vous encadrerez la planification des capacités à long terme et influerez les décisions dans un environnement matriciel complexe au Canada, avec des équipes à l’international.

Qualifications

• Capacité à conduire l’équipe S&OP et à influencer la direction.
• Conduire la planification des ventes et des opérations au niveau international.
• Compréhension approfondie de la production, de la demande et de l’inventaire.

Responsibilities

• Mobiliser, développer et faire grandir une équipe d'analystes en culture d’excellence.
• Soutenir les analystes dans l’élaboration des cédules SAP IBP.
• Piloter le cycle S&OP des produits saisonniers au niveau international.
• Valider et optimiser les niveaux d'inventaire mondiaux.
• Influencer les décisions avec les équipes manufacturières, d’approvisionnement et R&D.

Skills

Leadership mobilisateur

Résilience

Pensée stratégique

Maîtrise analytique

Sens politique et influence

Expertise S&OP

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat en administration, ingénierie ou mathématiques

Job description

Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’équipe S&OP (planification des ventes et des opérations), relevant du chef de service S&OP. Vous orchestrez la demande mondiale, la capacité manufacturière, la gestion des inventaires et la rentabilité financière. Au sein d’une équipe dynamique et collaborative, votre vision globale et votre pouvoir d’influence façonneront la prise de décision au plus haut niveau. C'est un rôle stratégique à fort impact, où votre leadership fera toute la différence, de la pleine croissance aux périodes d’incertitude.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Mobiliser, développer et faire grandir une équipe d'analystes, en maintenant une culture de collaboration, de performance, d’agilité et d’excellence analytique.
• Soutenir et encadrer les analystes dans l'élaboration des cédules de production dans SAP IBP (Integrated Business Planning), en apportant conseil et expertise.
• Piloter le cycle S&OP des produits saisonniers à l’échelle internationale et garantir des plans intégrés, robustes et parfaitement alignés sur les priorités commerciales, industrielles et financières.
• Encadrer la validation et l'intégrité des niveaux d'inventaire mondiaux, et en assurer l'optimisation continue.
• Agir comme partenaire stratégique et influencer les décisions dans un environnement matriciel complexe, avec les équipes manufacturières, d’approvisionnement, de R&D et de planification de la demande.
• Arbitrer les compromis et élaborer des scénarios de contingence pour anticiper les imprévus et sécuriser l'exécution du plan.
• Orienter la planification stratégique des capacités à long terme (LTCP) et les investissements futurs.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Leadership mobilisateur et résilience : capacité démontrée à faire grandir une équipe et à maintenir le cap dans des contextes dynamiques ou d’incertitude.
• Pensée stratégique et maîtrise analytique : aisance à traduire des données complexes en informations stratégiques et claires pour éclairer les grandes décisions.
• Sens politique et capacité d'influence : capacité d’arbitrer les compromis stratégiques et de créer un consensus auprès des parties prenantes clés, jusqu’aux niveaux exécutifs.
• Expertise S&OP / chaîne d’approvisionnement : expérience solide en planification de la production, de la demande ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Formation : baccalauréat en administration, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe.
• Bilinguisme : maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, essentielle pour interagir avec nos équipes à travers le globe.
• Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.