Responsable d'équipe autonome de production (Jour)

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique, un leader mondial en aéronautique, recherche un Responsable Technique en Ingénierie à Mirabel. Ce rôle implique la gestion des équipes de production pour garantir la satisfaction des clients en atteignant les objectifs de qualité et de sécurité. Les candidats doivent avoir un diplôme en montage de structure et une solide expérience en production.

Qualifications

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en production souhaité.
• Expérience en gestion de personnel est un atout.
• Bilingue français et anglais est un avantage.

Responsibilities

• Assurer le respect des règles de santé et sécurité.
• Encourager la performance et l’engagement de l'équipe.
• Agir en tant que point focal et autorité technique.

Skills

Compétences en communication orale

Compétences en communication écrite

Compétences en motivation d'équipe

Education

Diplôme d'études professionnelles en Montage de structure

Tools

Suite MS Office (Outlook et Excel)

Job description

Description de l'emploi :

Sommaire du poste :

Nous vous invitons à travailler chez Airbus Atlantique, le nouveau champion mondial, numéro deux dans les aérostructures, numéro un dans les sièges pilotes et dans le top trois des sièges passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique situé à Mirabel est à la recherche de son prochain Responsable Technique en Ingénierie.

Le Responsable d’équipe autonome de production (REAP) est chargé d’assurer l’atteinte des résultats de production en soutenant son équipe dans la réalisation des objectifs de santé/sécurité, qualité, coût, délai, personnel, et en garantissant la satisfaction des clients internes et externes.

Principales responsabilités (sans s’y limiter) :

• Assurer le respect des règles de santé et de sécurité au travail et mettre en œuvre les mesures correctives si nécessaire.
• Encourager un niveau de performance et d’engagement maximal au sein du personnel de production.
• Analyser et répartir la charge de travail entre les membres de son équipe.
• Agir en tant que point focal et autorité technique pour son équipe et les autres métiers.
• Contribuer à résoudre les difficultés techniques lors des opérations de production.
• Surveiller et contrôler les tâches à accomplir afin d'éviter les défauts et les non-conformités.
• Mettre en œuvre les moyens permettant de respecter les délais de livraison et les exigences de qualité.
• Soutenir les membres de son équipe dans les tâches quotidiennes (résolution de problèmes, accompagnement technique, motivation).
• Participer activement aux actions d’amélioration de tout type (fonctionnement de l’équipe, performance du périmètre).

Exigences :

• Diplôme d'études professionnelles en Montage de structure ou équivalent.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience en production. Toutes combinaisons d'expérience et formation équivalentes pourraient être considérées.
• Excellentes connaissances et habiletés techniques en assemblage de structure et installation de systèmes.
• Une expérience en gestion de personnel dans un poste équivalent pourrait être considérée comme un atout important.
• Maîtrise du langage technique aéronautique et capacité à lire des plans, très bonne connaissance des IP/BAPS.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Outlook et Excel).
• Compétences reconnues en communication orale (individuelle et en groupe) et écrite.
• Être bilingue français et anglais est un atout.
• Bon motivateur, rassembleur et capable de maintenir un esprit d’équipe en toute circonstance.
• Savoir partager son expertise technique pour développer les membres de son équipe.
• Capacité à faire preuve d'autorité.
• Avoir la capacité d'évaluer la performance technique des membres de l'équipe et faire des recommandations sur les aspects de comportement.
• Être proactif pour s'assurer que les missions assignées par le supérieur soient menées à leur terme.

Ce poste exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, contribuant ainsi à la réussite, à la réputation et à la croissance durable de l'entreprise.

Entité légale :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type d'emploi : Permanent

Niveau d'expérience : Professionnel

Famille d'emplois : Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant, dans le cadre du suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à promouvoir la diversité au sein de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quel que soit le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. À ce titre, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [e-mail].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.