Responsable d'équipe autonome de production

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique, acteur majeur du secteur aéronautique, cherche un Responsable Technique en Ingénierie basé à Mirabel. Le candidat idéal devra gérer une équipe, garantir la sécurité et la qualité dans le processus de production de l’avion A220. Cette position requiert une solide expérience en gestion et des connaissances techniques spécifiques aux méthodes de fabrication aéronautique.

Qualifications

• Être familier avec les méthodes qualité de résolution de problèmes.
• Avoir des aptitudes en gestion.
• Connaître les méthodes d'assemblage utilisées dans le secteur aéronautique.

Responsibilities

• Piloter l’équipe multimétier et manager les assembleurs.
• Assurer la performance en santé sécurité et qualité.
• Travailler sur les projets de réduction des heures et des aléas.

Skills

Gestion d'équipe

Méthodes de résolution de problèmes

Méthodes de fabrication aéronautique

Connaissance des méthodes d'assemblage

Maîtrise de la Suite Office

Education

Formation académique selon profil

Job description

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son prochain Responsable Technique en Ingénierie.

DESCRIPTIF DE POSTE: REAP (Responsable d’Équipe Autonome de Production)

Contexte/Environnement du poste:
Dans un contexte de montée en cadence de l’A220, l’équipe structure du cockpit de soir joue un rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle de la Pointe Avant de l’A220.

Responsabilités:

Le rôle du REAP est de piloter et d’animer l’équipe multimétier du secteur et de manager les cols bleus assembleurs de son équipe (environ 15 personnes). Il participe à la vie de son équipe et fait partie de l’unité autonome de production comme contributeur majeur.

Il doit piloter les enjeux santé sécurité de son secteur en remontant les situations à risques relevées par son équipe et en traitant les actions de sécurisation et les actions correctives simples pouvant être soldées à son niveau avec l’EAP.

Il pilote aussi la performance de son équipe en s’assurant de l’efficacité des cols bleus à sa charge et en participant aux projets de réduction des heures de son secteur et en travaillant aux initiatives de réduction des aléas.

Il pilote également la performance qualité des avions de son secteur en animant les routines qualité et en travaillant en collaboration avec les équipes support au plan de convergence de la qualité défini par le site. Il doit également tenir une position de client/fournisseur envers les secteurs amont et aval.

PROFIL RECHERCHÉ:

A. Exigences du poste

Formation académique: selon profil
Expérience: selon profil

Exigences particulières:
• Être familier avec les méthodes qualité de résolution de problèmes
• Être familier avec les méthodes de fabrication des différentes pièces utilisées dans l’assemblage de structures aéronautiques
• Connaître les méthodes d’assemblage utilisées dans le secteur aéronautique
• Avoir des aptitudes en gestion
• Maîtriser la Suite Office

B. Conditions de travail

Effort physique: Aucune contrainte particulière
Environnement de travail physique: aucune contrainte particulière.
Environnement de travail humain: le titulaire du poste doit avoir un tempérament calme et être flexible pour faire face aux changements de priorités fréquents. Il doit avoir de bonnes capacités de communication et doit maîtriser l’aspect technique du poste pour être capable de répondre aux demandes de l’interne et de l’externe. Le titulaire du poste doit également être en mesure de faire face à des sollicitations fréquentes et à des situations de stress.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type d'emploi:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professionnel

Famille d'emplois: Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [e-mail].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.