Responsable comptabilité

Entreprises Jimqui; Beauceville; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

4 semaines de vacances

Fonds de pension avantageux

Assurance collective à 50% payé par l'employeur

Développement professionnel

Job summary

Une entreprise dynamique à Beauceville recherche un comptable pour gérer le cycle comptable complet et produire les états financiers mensuels. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité et un minimum de 2 ans d'expérience, avec une très bonne maîtrise de la suite Office et QuickBooks. Ce rôle stratégique offre un environnement stimulant, un horaire flexible, ainsi que des avantages intéressants tels qu'un fonds de pension et des assurances collectives.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité.
• Connaissance du domaine de la construction est un atout.
• Bon jugement et sens des affaires.
• Maîtrise d’Excel, Outlook et QuickBooks.
• Esprit d’équipe et communication efficace.
• Bon jugement et sens des affaires.
• Initiative, autonomie, organisation et leadership.

Responsibilities

• Gérer le cycle comptable complet de l’entreprise.
• Produire les états financiers mensuels.
• Optimiser le processus de budgétisation et suivre les finances des projets.
• Optimiser le processus de budgétisation et suivre les finances de chaque projet.
• Gérer le Cash-flow de l’entreprise.
• Assurer les quittances et lettres de conformité CCQ et CNESST.
• Faire les conciliations bancaires et suivre les paiements clients.
• Encadrer les opérations de payables et de recevables et coordonner la tenue de livres.
• Coordonner les dossiers de fin d’année.
• Rechercher et gérer les programmes de subventions disponibles.

Skills

Connaissance de la suite Office

Maîtrise de QuickBooks

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Autonomie

Organisation

Sens des affaires

Education

Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité ou domaine connexe

Tools

Excel

Outlook

QuickBooks

Job description

Sous la supervision du président et en collaboration avec notre super équipe, tu seras le cœur du département financier. Tu planifieras, contrôleras et guideras toutes les opérations comptables et financières, tout en participant activement à la croissance de l’entreprise.

Ce que tu feras au quotidien :

• Gérer l’ensemble du cycle comptable de l’entreprise.
• Réaliser la facturation des projets avec l’aide de l’équipe des chargés de projets.
• Produire les états financiers mensuels.
• Optimiser le processus de budgétisation et suivre de près les finances de chaque projet.
• Gérer le Cash-flow de l’entreprise
• Assurer les quittances et lettres de conformité CCQ et CNESST en fin de projets.
• Faire les conciliations bancaires et suivre les paiements clients.
• Encadrer les opérations de payables et de recevables et coordonner la tenue de livres.
• Coordonner les dossiers de fin d’année.
• Rechercher et gérer les programmes de subventions disponibles.
• Toutes autres tâches connexes liées au département financier.

Ce qui fait de toi notre candidat(e) idéal(e):

• Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience (parfois l’expérience vaut plus que le diplôme !).
• Connaissance du domaine de la construction (un atout).
• Très bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Outlook) et QuickBooks.
• Des forces pour développer des processus et outils informatiques (un plus).
• Bon jugement et sens des affaires.
• Esprit d’équipe et communication efficace.
• Bonne vision générale et capacité d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de leadership.
• Sens des responsabilités et très grande discrétion.

Ce qu’on t’offre :

• Un rôle central et stratégique dans l’entreprise.
• Environnement dynamique et stimulant.
• Développement professionnel et place à l’initiative.
• Rémunération compétitive selon ton expérience.
• Poste permanent à temps plein (possibilité de réduire les heures selon les besoins de notre candidat)
• Horaire flexible permettant la conciliation travail-famille
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Fonds de pension très avantageux
• Assurance collective payé à 50% par l’employeur