Responsable communication marketing

Gorh; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Mode hybride (bureau + télétravail)

Rémunération compétitive

Avantages sociaux et congés

Job summary

Go RH recherche un Responsable communication marketing pour piloter la stratégie de marque et les initiatives numériques. Sous la directrice marketing et croissance, vous orchestrerez le plan annuel, garantirez la cohérence de la marque et piloterez les campagnes, le contenu et les relations presse.

Vous dirigerez l’équipe et les partenaires externes, avec une attention au budget et à l’impact des actions sur les clients et prospects. Poste en mode hybride, salaire compétitif.

Qualifications

• Formation universitaire en marketing ou équivalente et expérience confirmée en marketing/communication.
• Expérience B2B/services professionnels fortement souhaitée.
• Capacité à piloter une équipe et gérer des budgets.
• Excellente maîtrise du français et anglais opérationnel.

Responsibilities

• Contribuer au positionnement de marque et plan annuel de communication.
• Veiller à la cohérence de la marque sur tous les outils et contacts.
• Piloter les contenus et la ligne éditoriale, et rédiger la comm externe.
• Orchestrer les relations de presse et les campagnes de rayonnement.
• Piloter les projets numériques (SEO, campagnes, CRM) et l’écosystème d’outils.
• Encadrer le graphiste et coordonner les partenaires externes; suivre le budget et KPI.

Skills

Gestion de campagne marketing

Gestion de marque

Rédaction et storytelling

Leadership et encadrement

CRM et marketing digital

Education

Formation universitaire en marketing, sciences de la consommation, administration ou communications

Tools

HubSpot

Google Ads

Google Analytics

Job description

Tu souhaites orchestrer la stratégie de communication et de marketing d'une entreprise en pleine croissance et propulser le rayonnement de notre marque ?

Nous sommes à la recherche d’un(e)Responsable communication marketingpour soutenir notre déploiement stratégique et numérique avec rigueur, créativité et engagement.

Relevant de la Directrice marketing et croissance, tu porteras l’ensemble de la stratégie de communication et de marketing de Go RH, appuyée sur trois axes majeurs : le positionnement de marque, le rayonnement/relations médias, et la stratégie numérique. Tu traduiras la stratégie commerciale en tactiques concrètes, piloteras le plan d’action et encadreras l'équipe ainsi que les partenaires externes.

À propos de Go RH & Humanify

Go RH accompagne les organisations dans l'ensemble de leurs enjeux humains depuis 2017, avec plus de 1 000 clients à son actif. Humanify en est la division spécialisée en recrutement.

Nos valeurs :Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP)se vivent au quotidien dans la façon dont on travaille, dont on se parle et dont on grandit ensemble.

Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise fera une vraie différence ?

Tes responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Positionnement de marque

• Contribuer à la définition du positionnement de marque et élaborer le plan annuel de communication marketing (traduit en priorités trimestrielles).
• Veiller à la cohérence de la marque sur l’ensemble des outils et points de contact.
• Assurer la veille du marché, de la concurrence et des tendances en RH.
• Construire et suivre le budget tout en optimisant son rendement.

Stratégie de contenus & rédaction

• Définir la ligne éditoriale et le calendrier de contenu; garantir la qualité et le ton des publications.
• Prendre en charge la rédaction de la communication externe.
• Piloter les initiatives de fidélisation (infolettres clients, contenus exclusifs, webinaires).
• Mettre en valeur la voix des clients (témoignages, études de cas, co-création).
• Collaborer avec les équipes ventes, service client et opérations pour concevoir des actions relationnelles et éducatives.

Relations de presse & rayonnement

• Orienter les initiatives de relations de presse et déployer les campagnes de rayonnement (organiques et payantes).
• Développer la visibilité des experts internes (conférences, panels, articles d'opinion, distinctions).
• Planifier les événements corporatifs, salons et la programmation de webinaires.
• Négocier et maximiser les ententes de partenariat et de commandite.

Stratégie numérique

• Piloter les projets Web (mises à jour, optimisations, intégration de contenus, SEO, parcours de conversion).
• Veiller à l'alignement des campagnes numériques avec la stratégie globale.
• Gérer et faire évoluer l’écosystème d’outils marketing (HubSpot, WiseStamp, Zoho, CookieYes, Google, etc.).

Encadrement, opérations et reddition de comptes

• Encadrer, mobiliser et faire progresser la personne au poste de graphiste.
• Coordonner les ressources temporaires et mandats confiés aux partenaires externes (agences, pigistes).
• Suivre la facturation, le respect du budget et définir les indicateurs de performance (KPI) pour présentation à la direction.

Ce qu'il faut pour briller :

• Formation & expérience :Formation universitaire en marketing, sciences de la consommation, administration ou communications, accompagnée de5 à 8 ans d’expérience pertinenteen marketing/communication (expérience B2B / services professionnels fortement souhaitée).
• Gestion & encadrement :Expérience en encadrement de personnel ou en gestion de projets transversaux.
• Expertise numérique & CRM :Connaissance pertinente d’un CRM (idéalement HubSpot) et maîtrise des leviers numériques (SEO, pub en ligne, courriel marketing, réseaux sociaux).
• Compétences linguistiques & analytiques :Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise de l'anglais et aisance avec les données/gestion budgétaire.

Aptitudes personnelles :

• Sens critique, jugement et capacité à prioriser dans un environnement à mandats multiples.
• Autonomie, débrouillardise et proactivité.
• Habiletés relationnelles et goût du travail en collaboration, notamment avec la fonction ventes.
• Curiosité, orientation vers le marché et souci de la qualité des livrables.

Ce que nous offrons :

• Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
• Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
• Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
• Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
• Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
• Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
• Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB pour préparer sereinement ton avenir;
• Un rôle clé au cœur de la stratégie d'affaires de l'entreprise avec de belles perspectives de rayonnement.

Prends de l'avance, postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !