Responsable communication marketing

Go RH; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Mode hybride

Assurances collectives 50% par l’emple

PAE et télémédecine

REER et régime d’épargne

Ambiance collaborative

Job summary

Go RH & Humanify cherche un/une Responsable communication marketing pour diriger la stratégie de marque, les contenus et les relations presse. Vous travaillerez sous la Direction Marketing et Croissance, en mode hybride, avec une équipe et des partenaires externes.

Le poste requiert 5 à 8 ans d’expérience en marketing/communication, une maîtrise du CRM (HubSpot) et une forte aisance en français et anglais. Proactivité et rigueur seront vos atouts.

Qualifications

• Formation universitaire en marketing ou communications.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; niveau anglais fonctionnel.
• Expérience B2B / services professionnels souhaitée.

Responsibilities

• Contribuer au positionnement de marque et au plan annuel de communication marketing.
• Garantir la cohérence de la marque sur tous les canaux et points de contact.
• Piloter les campagnes de relations publiques et les initiatives de rayonnement.
• Diriger les projets numériques (SEO, contenu, campagnes, CRM).
• Encadrement et coordination des partenaires externes et équipes internes.

Skills

Gestion d'équipe

Stratégie marketing

Rédaction & storytelling

Analyse de données

Langues (FR/EN)

Education

Formation universitaire en marketing/communications

Tools

HubSpot

WiseStamp

Zoho

CookieYes

Google Analytics

Job description

Tu souhaites orchestrer la stratégie de communication et de marketing d'une entreprise en pleine croissance et propulser le rayonnement de notre marque ?

Nous sommes à la recherche d’un(e)Responsable communication marketingpour soutenir notre déploiement stratégique et numérique avec rigueur, créativité et engagement.

Relevant de la Directrice marketing et croissance, tu porteras l’ensemble de la stratégie de communication et de marketing de Go RH, appuyée sur trois axes majeurs : le positionnement de marque, le rayonnement/relations médias, et la stratégie numérique. Tu traduiras la stratégie commerciale en tactiques concrètes, piloteras le plan d’action et encadreras l'équipe ainsi que les partenaires externes.

À propos de Go RH & Humanify

Go RH accompagne les organisations dans l'ensemble de leurs enjeux humains depuis 2017, avec plus de 1 000 clients à son actif. Humanify en est la division spécialisée en recrutement.

Nos valeurs :Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP)se vivent au quotidien dans la façon dont on travaille, dont on se parle et dont on grandit ensemble.

Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise fera une vraie différence ?

Tes responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Positionnement de marque

• Contribuer à la définition du positionnement de marque et élaborer le plan annuel de communication marketing (traduit en priorités trimestrielles).
• Veiller à la cohérence de la marque sur l’ensemble des outils et points de contact.
• Assurer la veille du marché, de la concurrence et des tendances en RH.
• Construire et suivre le budget tout en optimisant son rendement.

Stratégie de contenus & rédaction

• Définir la ligne éditoriale et le calendrier de contenu; garantir la qualité et le ton des publications.
• Prendre en charge la rédaction de la communication externe.
• Piloter les initiatives de fidélisation (infolettres clients, contenus exclusifs, webinaires).
• Mettre en valeur la voix des clients (témoignages, études de cas, co-création).
• Collaborer avec les équipes ventes, service client et opérations pour concevoir des actions relationnelles et éducatives.

Relations de presse & rayonnement

• Orienter les initiatives de relations de presse et déployer les campagnes de rayonnement (organiques et payantes).
• Développer la visibilité des experts internes (conférences, panels, articles d'opinion, distinctions).
• Planifier les événements corporatifs, salons et la programmation de webinaires.
• Négocier et maximiser les ententes de partenariat et de commandite.

Stratégie numérique

• Piloter les projets Web (mises à jour, optimisations, intégration de contenus, SEO, parcours de conversion).
• Veiller à l'alignement des campagnes numériques avec la stratégie globale.
• Gérer et faire évoluer l’écosystème d’outils marketing (HubSpot, WiseStamp, Zoho, CookieYes, Google, etc.).

Encadrement, opérations et reddition de comptes

• Encadrer, mobiliser et faire progresser la personne au poste de graphiste.
• Coordonner les ressources temporaires et mandats confiés aux partenaires externes (agences, pigistes).
• Suivre la facturation, le respect du budget et définir les indicateurs de performance (KPI) pour présentation à la direction.

Ce qu'il faut pour briller :

• Formation & expérience :Formation universitaire en marketing, sciences de la consommation, administration ou communications, accompagnée de5 à 8 ans d’expérience pertinenteen marketing/communication (expérience B2B / services professionnels fortement souhaitée).
• Gestion & encadrement :Expérience en encadrement de personnel ou en gestion de projets transversaux.
• Expertise numérique & CRM :Connaissance pertinente d’un CRM (idéalement HubSpot) et maîtrise des leviers numériques (SEO, pub en ligne, courriel marketing, réseaux sociaux).
• Compétences linguistiques & analytiques :Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise de l'anglais et aisance avec les données/gestion budgétaire.

Aptitudes personnelles :

• Sens critique, jugement et capacité à prioriser dans un environnement à mandats multiples.
• Autonomie, débrouillardise et proactivité.
• Habiletés relationnelles et goût du travail en collaboration, notamment avec la fonction ventes.
• Curiosité, orientation vers le marché et souci de la qualité des livrables.

Ce que nous offrons :

• Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
• Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
• Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
• Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
• Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Un cadre dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
• Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
• Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB pour préparer sereinement ton avenir;
• Un rôle clé au cœur de la stratégie d'affaires de l'entreprise avec de belles perspectives de rayonnement.

Prends de l'avance, postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !