Responsable, Communauté de pratique

Canada-Mortgage-and-Housing-Corporation-; Ottawa; Hybrid; CAD 104,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances accumulées

Prime de rendement annuelle

Régime d’assurance collective

Formation et mentorat

Flexibilité pour candidats autochtones

Job summary

Canada Mortgage and Housing Corporation recherche un responsable, Communauté de pratique sur la gérance des données, pour diriger les initiatives de gouvernance des données à l’échelle de l’organisation. Vous établirerez des pratiques uniformes et mobiliserez des spécialistes des données.

Poste temporaire de 13 mois, avec une présence au bureau en mode hybride. Vous collaborez avec des partenaires internes pour transformer les attentes en mesures opérationnelles et faciliter le changement

Qualifications

• Baccalauréat en affaires, commerce, science des données ou domaine connexe.
• Au moins sept ans d’expérience dans la direction d’équipes ou communautés de pratique.
• Trois années d’expérience en gérance des données.
• Excellentes aptitudes en communication et en influence.

Responsibilities

• Diriger et faire évoluer la Communauté de pratique sur la gérance des données et les groupes de travail.
• Élaborer des orientations et communications claires traduisant la gouvernance en pratiques concrètes.
• Appliquer gestion du changement et analyser les rapports pour renforcer l’adoption.
• Établir des relations solides entre secteurs et partenaires pour aligner priorités.

Skills

Leadership

Communication

Gouvernance des données

Gestion du changement

Gestion de projets

Education

Bachelor degree en affaires/analytics/management

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Type d'emploi :Temporaire à plein temps

Emplacement du bureau :Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements :Déplacements limités

Désignation linguistique :Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :BBB

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28$ et 130225.36$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones .

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe chargée des données d’entreprise et de l’analytique, au poste de responsable, Communauté de pratique sur la gérance des données. Dans ce rôle, vous rassemblerez des spécialistes des données de l’ensemble de l’organisation, renforcerez l’adoption de pratiques de gérance uniformes et aiderez à traduire les attentes en matière de gouvernance en mesures pratiques au quotidien. Grâce à la collaboration, à la communication et à l’habilitation du changement, vous bâtirez une communauté de gérance éclairée, connectée et responsable.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

• diriger et faire évoluer la Communauté de pratique sur la gérance des données et les groupes de travail connexes, en créant des occasions de collaboration, d’apprentissage, de partage des connaissances et de résolution collective de problèmes;
• élaborer des orientations et des communications claires et pratiques qui traduisent les attentes en matière de gouvernance des données en pratiques pertinentes et réalisables pour différents personas des données;
• appliquer les pratiques de gestion du changement et utiliser les rapports de gérance, la rétroaction et les thèmes émergents pour cerner les lacunes en matière d’adoption, renforcer la mobilisation et soutenir l’amélioration continue;
• établir de solides relations entre les secteurs d’activité et travailler avec les partenaires pour établir un lien entre les priorités de gouvernance et les besoins opérationnels et les services de l’équipe de gérance des données, y compris la gestion des métadonnées, la gestion de la qualité des données, le suivi de l’observabilité des données et la gestion des problèmes liés aux données.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en commerce, en science des données, en analytique, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe. Au moins sept ans d’expérience confirmée de la direction d’autres personnes dans le cadre de changements ou de la gestion de communautés de pratique OU combinaison équivalente d’études et d’expérience;
• au moins trois années d’expérience en gérance des données ou en gouvernance des données;
• d'excellentes aptitudes à communiquer, à faire des présentations et à influencer les autres (aptitudes pour la communication orale et écrite et dans un contexte interculturel). Capacité de s’exprimer avec clarté et concision, à l’oral et à l’écrit, dans des styles et des contextes variés, et de communiquer avec l’effet souhaité;
• une capacité confirmée de coordonner plusieurs initiatives et parties prenantes tout en gardant une vue d’ensemble des priorités, des progrès, des dépendances et des lacunes émergentes;
• des aptitudes confirmées pour la négociation, l’influence et l’établissement de relations.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• l'expérience de la conception et de la mise en œuvre d’activités d’apprentissage, de mobilisation ou d’habilitation qui appuient le partage des connaissances et l’adoption de nouvelles pratiques;
• l'expérience confirmée de la mise en œuvre et du soutien de communautés de pratique;
• l’expérience de la gestion du changement ou certifications dans ce domaine;
• un titre de Certified Data Management Professional (CDMP).

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.