Gestionnaire bilingue, Ingénierie logicielle

Canada Mortgage and Housing Corporation

Ottawa

Hybrid

CAD 104,000 - 130,000

Full time

17 hours ago

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Benefits offered by this job

Vacances annuelles payées

Prime de rendement annuelle

Régime de retraite à prestations défin

Régime d'assurance collective

Soutien à la formation et au mentorat

Job summary

La Canada Mortgage and Housing Corporation recherche un Gestionnaire bilingue en Ingénierie logicielle pour mener une équipe responsable de l'amélioration des services de TI. Vous fostererez l'agilité, la productivité et l'innovation tout en collaborant avec divers projets.

Le candidat idéal possède un baccalauréat en informatique et au moins sept années d'expérience en génie logiciel. De solides compétences analytiques et la capacité de diriger un changement sont essentielles dans ce rôle.

Qualifications

Minimum de sept années d'expérience en génie logiciel.
Plus de trois ans d'expérience dans un poste de direction.
Solides compétences en communication en français et en anglais.

Responsibilities

Créer et diriger une équipe de haute performance.
Établir des normes de génie logiciel et pratiques exemplaires.
Fournir des conseils spécialisés et établir des mesures de performance.

Skills

Leadership

Développement logiciel

Analyse

Gestion du rendement

Communication

Education

Baccalauréat en informatique ou génie logiciel

Tools

Microsoft Dynamics 365 CRM

Microsoft Azure

Visual Studio

.NET (C#)

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Gestionnaire bilingue, Ingénierie logicielle

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28$ et 130225.36$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez‑vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de Gestionnaire bilingue, Ingénierie logicielle. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez :

créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder :

un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs: solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
une connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
de solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
un attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :