Responsable & chargé des activités d'escalade et de plein air

La personne responsable chargé des activités d'escalade et de plein air, assure la poursuite de la mise en oeuvre de l'offre d'activités d'initiation à l'escalade sur roche développer depuis l'année 2022 au Domaine à Liguori.

Elle contribuera également au développement de l'offre d'activités d'aventure et de plein air offerte par la Coopérative l'Affluent.

PRINCIPALES TÂCHES ASSOCIÉES AU POSTE :

1. Coordonner et assurer les activités d'initiation et de formation à l'escalade sur roche principalement sur le site de mini-parois de Petite-Rivière-Saint-François et/ou d'autres sites identifiés par la Coopérative;
2. Contribuer à structurer l'offre de service associée au projet;
3. Assurer la liaison et la collaboration avec les différents partenaires des projets;
4. Participer étroitement à la prestation de services (moniteur rocher);
5. Assurer la gestion des inventaires et l'entretien de l'équipement de plein air associé aux projets;
6. Accompagner et superviser les moniteurs et animateur rocher dans la réalisation de leur travail;
7. Assurer la réalisation du travail de façon sécuritaire en pleine concordance avec les normes de santé et sécurité au travail;
8. Contribuer à la réalisation d'outils et de documentations liés à la gestion, la planification associée à ce projet ainsi qu'au transfert de connaissances et de compétences;
9. Assurer la gestion des horaires du personnel du secteur;
10. Réaliser des rapports d'activités et de suivis bi-mensuels avec le conseil de coordination.
11. Toutes autres tâche connexes au secteur ou défini par la coordination générale.

Qualifications recherchées :
Formation et expérience de travail en lien avec le tourisme d'aventure et l'escalade, un atout;
Expérience en pratique de l'escalade depuis plusieurs années;
Détenir un breuvet FQME de Moniteur Rocher, ou en assurer l'obtention avant le début de l'emploi;
Capacité de gestion et coordination. Bon sens de l'organisation du travail;
Grand sens des responsabilités et de l'autonomie;
Connaissance de l'anglais ou d'autres langues, un atout;

Salaire : À partir de 23$/heure

Avantages sociaux

La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l’ensemble de ses employés. Nous sommes d’avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, il n’est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée.

La Coopérative se veut un milieu inclusif et encourage toutes personnes à déposer leur candidature (personnes de diverses origines, ayant certaines limitations fonctionnelles, issues ou non de la communauté LGBTQ2, d’une communauté autochtone, personnes marginalisées, etc.).
Salaire à discuter en fonction de l’expérience et des qualifications de la personne embauchée. À partir de 23$/heure.
Poste contractuel saisonnier : Début de l'emploi Mai ou Juin selon la disponibilité. Fin d'emploi prévu fin octobre- début novembre.
Possibilité de poursuivre avec l'équipe de la coop à la fin du contrat.

Avantages :
- 25% de rabais sur les boissons et aliments au Café du Domaine.
- 20% de rabais sur l'hébergement pour la famille.
- Hébergement possible sur le site.
- Possibilité d'hébergement sur le site.

Date d'affichage : 14 avril 2025

Date limite pour postuler : 30 avril 2025