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Airbus Atlantique, un leader mondial dans le secteur aéronautique, recherche un Responsable Technique Calcul Composite pour son site de Mirabel. Le candidat idéal aura une formation en ingénierie, avec au moins 5 ans d'expérience en analyse de contrainte, et sera responsable de garantir la conformité technique des structures aéronautiques. Ce poste offre un emploi permanent, un équilibre vie professionnelle/vie privée, et des opportunités de développement dans un environnement moderne.
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, un leader mondial dans le secteur, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur: Responsable Technique Calcul Composite.
Sommaire du poste
Dans le cadre de l’industrialisation du programme avion A220 avec notre partenaire/client, le rôle principal du «Responsable Technique en Calcul» est d’assurer que l’analyse de contraintes, dans son périmètre, est conforme aux requis de certification pour la structure primaire, les structures secondaires et les installations des systèmes. Il se rapporte directement au Responsable d’Équipe Calcul.
Responsabilités
S’assurer que le périmètre technique est respecté selon les exigences clients, les besoins du programme et les requis manufacturiers ;
Participer aux analyses de contraintes de la structure primaire, secondaire et des installations des systèmes dans son périmètre :
Prendre les décisions techniques relatives à l’analyse de contrainte de la structure primaire ;
Prendre les décisions techniques pour les supports fixes et mobiles ;
Prendre les décisions techniques pour toutes les installations systèmes qui lui sont affectées ;
Développer et vérifier des plans de tests avec les laboratoires, vérifier les rapports de tests et analyser les résultats.
Préparer les principaux livrables techniques et assurer leur conformité selon les exigences d’Airbus Atlantic et du client ;
Fournir une visibilité sur le périmètre technique à sa hiérarchie et au programme (synthèses techniques, état d’avancement, risques) ;
Participer à l’analyse et à l’implémentation des changements avec le programme, la chaîne d’approvisionnement, la production et les clients ;
Préparer les analyses d’impact des changements ;
Assurer l’interface technique avec le client ;
Intervenir pour résoudre les non-conformités de pièces et problèmes de ligne de montage ;
Analyser les problèmes complexes, organiser enquêtes et expérimentations pour identifier les causes racines et proposer des solutions ;
Proposer des solutions pour les problèmes inhabituels et valider les analyses de calcul en collaboration avec l’autorité technique ;
Elaborer des plans d’implémentation de changements à court, moyen et long terme ;
Définir et coordonner les activités des calculateurs selon les projets en cours.
PROFIL RECHERCHÉ
Baccalauréat/Maîtrise en ingénierie mécanique ou aéronautique ;
Minimum 5 ans d’expérience en analyse de contrainte d’aérostructure ;
Connaissances en calcul de structures métalliques et composites, structures secondaires et installations systèmes ;
Connaissance des processus et méthodes de calcul aéronautique (AIRBUS Atlantic, Bombardier, Airbus Canada) ;
Maîtrise de Catia/Enovia, NASTRAN, PATRAN ;
Expérience en calcul de pièces tôlées, machinées et composites ;
Connaissance des règles de gestion de configuration et du GD&T ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Bilingue Anglais/Français ;
Aptitudes
Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
Bonnes compétences relationnelles, capacité à adapter sa communication, argumenter avec courtoisie et pédagogie ;
Enthousiaste, aime les environnements dynamiques, réactif face aux imprévus, capable de fournir un travail de qualité.
Airbus Atlantique c’est aussi :
- Un emploi permanent avec un plan d’assurances collectives et un REER collectif ;
- Un équilibre vie professionnelle / vie privée avec congés, télétravail, accompagnement médical ;
- Un environnement moderne avec des opportunités de développement et mobilité ;
- Une politique de diversité et d’inclusion ;
- Un engagement pour réduire l’impact environnemental.