Responsable, Amélioration Continue

Strategic Therapy Associates Inc; Pointe-Claire; On-site; CAD 95,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Bonification annuelle

REER employeur

Développement professionnel

Équipe de direction collaborative

Culture axée sur l’excellence

Job summary

Leesta, récemment acquis par Pursuit Aerospace, recherche un(e) Responsable de l’amélioration continue (KPO Leader) pour diriger des initiatives Kaizen et améliorer sécurité, qualité, livraisons et coûts. Vous collaborez avec le DG et la direction pour piloter des ateliers et déployer le Pursuit Production System (PPS), tout en développant une culture d’amélioration continue et mentorant les équipes.

Le poste nécessite maîtrise du français et anglais, expérience ≥5 ans en manufacturing,

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe ou expérience équivalente.
• 5+ ans d’expérience dans un environnement manufacturier et leadership en amélioration continue.
• Maîtrise des outils Kaizen (3P, Takt Time, SWCS, WIP, Moonshine).
• Expérience en animation d’ateliers Kaizen et en réduction des coûts.
• Excellentes aptitudes analytiques, résolution de problèmes et leadership du changement.

Responsibilities

• Agir comme partenaire stratégique auprès du DG et de l’équipe de direction.
• Diriger et faciliter ateliers Kaizen et initiatives d’amélioration continue.
• Adopter un leadership orienté service et favoriser la collaboration.
• Conduire la formation et le mentorat PPS (Pursuit Production System).
• Assurer le respect des principes PPS et le suivi de la performance.
• Développer des solutions de flux pièce à pièce pour produits à fort volume.
• Diriger les initiatives de réduction des coûts et d’élimination des gaspillages.
• Maintenir les ressources Kaizen, le matériel de formation et les outils standards.
• Suivre les actions dans le journal Kaizen et obtenir des résultats mesurables.

Skills

Leadership

Kaizen

Amélioration continue

Gestion du changement

MS Office (Word/Excel)

Bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat en génie ou domaine connexe

Tools

3P

Takt Time

Standard Work Combination Sheets

Standard WIP

Moonshine

Job description

Chez Leesta, récemment acquise par Pursuit Aerospace, nous fabriquons des composants aérospatiaux de haute précision destinés à certains des plus grands fabricants de moteurs d'avion et d'équipements aérospatiaux au monde.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de l’amélioration continue, également appelé(e) Kaizen Promotion Office Leader (KPO Leader), pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans l’excellence opérationnelle.En tant que membre de l’équipe de direction, vous dirigerez des initiatives Kaizen et d’amélioration continue ayant un impact direct sur la sécurité, la qualité, les livraisons et les coûts.

Si vous êtes un(e) dirigeant(e) opérationnel(le) et stratégique, passionné(e) par l'industrie manufacturière et l'amélioration continue, nous aimerions vous rencontrer !

Ce que vous ferez

• Agir à titre de partenaire stratégique auprès du directeur général et de membre clé de l’équipe de direction;
• Diriger et faciliter des ateliers Kaizen et des initiatives d’amélioration continue à travers l’organisation, en veillant à leur alignement avec les objectifs organisationnels et à leur pérennité;
• Adopter une approche de leadership au service des équipes et fondée sur le respect des personnes afin de favoriser la collaboration;
• Diriger la mise en œuvre de programmes de formation et de mentorat sur les principes Kaizen et le système de production Pursuit (Pursuit Production System ou PPS) afin de développer une culture d’amélioration continue;
• Assurer le respect des principes du PPS et des standards établis dans le cadre de la gestion quotidienne efficace et du suivi de la performance;
• Développer des solutions de flux pièce à pièce pour les gammes de produits à fort volume ou à revenus élevés en utilisant le travail standardisé, des équipements adaptés et d’autres principes Kaizen;
• Identifier et diriger des initiatives de réduction des coûts, d’élimination des gaspillages et d’amélioration des processus;
• Mettre en œuvre les initiatives du directeur KPO de la division et maintenir les ressources Kaizen, le matériel de formation et les outils standards;
• Assurer le suivi des actions inscrites dans le journal Kaizen, en veillant à leur réalisation dans les délais et à l’obtention de résultats mesurables.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier, avec une expérience démontrée en leadership dans l’amélioration continue, le Kaizen, les opérations, le génie ou la qualité;
• Expérience avec des outils Kaizen tels que 3P, Takt Time, Standard Work Combination Sheets, Standard WIP et Moonshine;
• Expérience dans la direction d’équipes lors d’ateliers Kaizen, de projets de réduction des coûts et d’initiatives d’amélioration des processus;
• Solides aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision fondée sur les données;
• Expérience en accompagnement, mentorat et développement d’employés et de leaders;
• Excellentes aptitudes en leadership, communication, facilitation et gestion du changement;
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, requise.

Conditions de travail: Ce poste nécessite jusqu’à 10 % de déplacements, notamment vers d’autres sites de Pursuit, chez des fournisseurs ou lors d’événements de l’industrie. Des déplacements internationaux peuvent être requis au besoin.

Pourquoi vous joindre à Leesta?

En faisant partie de Pursuit Aerospace, vous aurez l’occasion de contribuer à des programmes aérospatiaux d’importance au sein d’une organisation mondiale en pleine croissance, axée sur la qualité, l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Nous offrons :

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
• Un programme de bonification annuel
• Un REER avec contribution de l’employeur
• Des possibilités de développement professionnel
• Une équipe de direction collaborative
• Une culture axée sur la collaboration, la responsabilisation et l’excellence