Responsable à la formation (Réf.: 6022)

Coalition; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilité horaire

Vacances dès la première année

REER collectif

Assurances collectives

Formation continue

Boni annuel basé sur la performance

Zusammenfassung

Coalition à Laval recherche un Responsable de la Formation pour concevoir et maintenir des programmes de formation adaptés aux besoins de l'organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en assurance de dommages et en formation.

Vous travaillerez à développer les compétences des équipes et à accompagner l'intégration des nouveaux employés. Ce poste offre un environnement de travail moderne et des avantages significatifs.

Qualifikationen

• 3 à 5 ans d'expérience en assurance de dommages.
• Expérience en formation, coaching ou développement des compétences exigée.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques.

Aufgaben

• Concevoir et développer des programmes de formation.
• Mettre en œuvre des plans de développement des compétences.
• Former les gestionnaires sur les initiatives de développement.

Kenntnisse

Communication

Leadership

Coaching

Adaptabilité

Organisation

Attention aux détails

Multitâche

Orientation résultats

Ausbildung

DEC ou autre diplôme

Permis d'AMF en assurance de dommages

Tools

Microsoft Office

CompuQuote

Acturis

Jobbeschreibung

Deadline: March 2, 2027 Position: Damage Insurance Instructor Region: Laval

Vous aimez transmettre vos connaissances et voir les autres progresser! Vous souhaitez avoir un impact concret sur le développement d'une organisation!

Cette entreprise est à la recherche d'une personne passionnée qui prendra en charge l'ensemble de la stratégie de formation afin de développer les compétences de ses équipes, soutenir l'intégration des nouveaux employés et contribuer directement à la qualité du service offert à la clientèle. Si vous aimez bâtir des programmes de formation, accompagner les gestionnaires et faire évoluer les talents, nous souhaitons discuter avec vous.

Responsable de la formation (Réf. : 6022)

RÔLE PRINCIPAL

• Concevoir, développer et maintenir un programme de formation adapté aux besoins de l'organisation;
• Élaborer des parcours de développement pour les différentes catégories d'emploi (courtiers, adjointes, techniciennes, gestionnaires, etc.);
• Développer des outils pédagogiques modernes et adaptés aux réalités de l'entreprise;
• Collaborer étroitement avec la direction et les chefs d'équipe afin d'identifier les besoins de formation et les opportunités de développement;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de développement des compétences personnalisés;
• Offrir du coaching individuel et de groupe auprès des employés;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans leurs initiatives de développement des talents;
• Mesurer l'efficacité des formations et recommander des pistes d'amélioration;
• Concevoir et dispenser des formations techniques en assurance de dommages conformément aux exigences de la CHAD;
• Préparer, soumettre et assurer le maintien des accréditations de formation;
• Organiser le calendrier des formations et assurer le suivi des participations;
• Coordonner et améliorer le programme d'intégration des nouveaux employés;
• Former les employés sur les procédures internes, les standards de qualité, les outils technologiques et les plateformes utilisées;
• Agir comme personne-ressource durant la période d'intégration des nouvelles ressources;
• Effectuer des suivis individuels et de groupe, notamment à la suite d'audits ou d'évaluations;
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et contribuer à la standardisation des pratiques;
• Favoriser l'adoption de nouveaux processus et technologies;
• Assurer une veille des meilleures pratiques de l'industrie;
• Respecter les valeurs, la mission, les normes et les procédures en vigueur dans l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Leadership, mobilisateur et approche collaborative;
• Capacité à influencer, accompagner et développer les autres;
• Excellente capacité d'adaptation auprès de différents profils;
• Sens de l'organisation et rigueur;
• Souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Attitude positive et orientée vers les résultats.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Horaire de jour, du lundi au vendredi (35 heures par semaine), avec horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Formation initiale en présentiel (bureau de Laval ou de Montréal), suivie d'une formule de télétravail hybride selon l'expérience et l'autonomie;
• Vacances offertes dès la première année, selon l'expérience, ainsi que huit journées personnelles (congés mobiles);
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Programme complet d'assurances collectives comprenant notamment les protections (médicaments, dentaire, invalidité, vie, voyage et maladies graves);
• Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Formation continue entièrement payée par l'employeur, accompagnée d'un programme de mentorat favorisant le développement professionnel;
• Commissions sur les ventes et les références, ainsi qu'un boni annuel basé sur la performance individuelle et celle de l'entreprise;
• Environnement de travail moderne offrant des bureaux climatisés, une salle d'entraînement, du café à volonté, des activités sociales organisées par l'entreprise, un stationnement gratuit au bureau de Laval et un accès facile au transport en commun.

Required Skills

• [Requis] Détenir un permis de l'AMF en assurance de dommages des particuliers ou des entreprises;
• [Requis] Cumuler de 3 à 5 années d'expérience pertinente en assurance de dommages;
• [Requis] Posséder une expérience significative en formation, coaching ou développement des compétences;
• [Requis] Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• [Requis] Capacité à vulgariser des concepts techniques;
• [Atout] Bonne connaissance des exigences réglementaires de la CHAD;
• [Atout] Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, des portails d'assureurs, de CompuQuote, d'Acturis ou d'autres plateformes utilisées en assurance de dommages.

Diploma / Degree

DEC (Diploma of Collegial Studies); Other Degree

Certification and Professional Titles

Personal-Lines Damage Insurance – Agent or Broker (AMF)

Years of Experience

2 to 5 Years

Language(s) French: Advanced English: Beginner

Other Information

Réf.: 6022

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt!

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note

L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.