Research Analyst - Analyste de recherche

Office of the Commissioner of Indigenous Languages; Ottawa; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical and dental benefits

Pension plan

Three weeks paid holidays

Job summary

Office of the Commissioner of Indigenous Languages is seeking a Research Analyst to coordinate research activities, support environmental scans, and manage knowledge products that advance Indigenous language revitalization.

You will organize project information, track deliverables, and support partnerships, while ensuring ethical practices and Indigenous data governance are observed.

Qualifications

• Bachelor’s degree in a related field and strong research experience.
• Experience working with Indigenous communities or research environments is an asset.
• Three years minimum in research, policy, programs or knowledge management.

Responsibilities

• Coordinate research activities, schedules and deliverables across multiple initiatives.
• Support development and tracking of research plans and timelines.
• Assist administration of research committees and working groups.
• Maintain project documentation and engage with partners and stakeholders.
• Contribute to dissemination of research findings through reports and knowledge products.

Skills

Research coordination

Data analysis

Stakeholder engagement

Knowledge management

Written and verbal communication

Microsoft Office Suite

SharePoint/Teams

Education

Bachelor's degree in Indigenous Studies, Public Policy, Social Sciences, Linguistics, Education, Information Studies, Research Methods, or related field

Tools

Microsoft Office

SharePoint

Teams

Research databases

Job description

About the Office of the Commissioner of Indigenous Languages (OCIL)

The Office of the Commissioner of Indigenous Languages is dedicated to promoting and championing Indigenous languages by supporting the efforts of Indigenous Peoples across Canada to reclaim, revitalize, maintain, and strengthen their languages.

Our national team is passionate about our work, and the difference we make with the research, resources and innovation we develop collaboratively with partners and share with Indigenous communities. We have policies in place to ensure a welcoming, safe and respectful workplace, as well as rigorous standards for transparency and accountability.

Our Vision:

All Indigenous languages in Canada are safe, vibrant, and thriving.

Our Guiding Principles

1. There is an urgent need for concerted efforts and investments toward the revitalization of Indigenous languages to arrest and reverse the erosion that has already occurred. Research shows that no Indigenous language in Canada is safe and that all are in varying stages of endangerment.
2. Indigenous languages are fundamental to the identities, cultures, spirituality, relationships to the land, worldviews, and self-determination of Indigenous peoples.
3. Indigenous languages have and continue to contribute to the strength of Canada as a whole, including biodiversity and the richness of linguistic and cultural heritage. The Commission is committed to protecting the vitality of all Indigenous languages, including sign languages and sleeping languages.

We welcome interest by qualified candidates as we expand our national team to launch new, exciting projects and to meet growing organizational needs.

About the Role

Reporting to the Knowledge Hub Manager, the Research Analyst supports the planning, coordination, implementation, and documentation of research projects that advance Indigenous language revitalization, preservation, and promotion. The position contributes to research activities by organizing project information, conducting research and environmental scans, tracking deliverables, supporting committees and partnerships, and preparing research products and reports.

The Research Analyst plays an important role in ensuring research activities are well coordinated, timelines are maintained, and knowledge generated through research initiatives is documented and accessible for use by Indigenous communities, partners, and stakeholders.

Key Responsibilities

Research Coordination and Support

• Coordinate research activities, project schedules, and deliverables across multiple initiatives.
• Support the implementation of research work plans and project timelines.
• Assist with the administration and coordination of research committees, advisory groups, and working groups.
• Monitor project milestones and support reporting requirements.
• Maintain project documentation, records, and research files.
• Coordinate meetings, consultations, and engagement activities with partners and stakeholders.
• Works effectively across teams and contributes to Knowledge Hub and organizational priorities.

Research Analysis

• Conduct literature reviews, environmental scans, and jurisdictional analyses.
• Compile, organize, and analyze qualitative and quantitative data.
• Support the development of research reports, discussion papers, briefing notes, and presentations.
• Summarize research findings and identify key themes, trends, and opportunities.
• Assist in developing evidence-based recommendations to support organizational priorities

Stakeholder and Partnership Support

• Support relationships with Indigenous communities, organizations, researchers, academic institutions, and partner organizations.
• Coordinate information requests and facilitate communication between project partners.
• Assist in planning and delivering workshops, meetings, and engagement sessions.
• Contribute to collaborative research initiatives and knowledge-sharing activities.

Knowledge Management

• Maintain research databases, repositories, and project records.
• Ensure research materials are properly catalogued, organized, and accessible.
• Support the development of knowledge products including research summaries, fact sheets, and briefing materials.
• Contribute to the dissemination of research findings through reports, presentations, and digital resources.

Indigenous Research and Data Governance

• Support research activities in accordance with Indigenous data sovereignty principles, OCAP® principles, and ethical research practices.
• Assist with data collection, documentation, and management processes.
• Ensure research activities respect community protocols and Indigenous ways of knowing.

Knowledge Mobilization

• Translate research findings into accessible products for diverse audiences.
• Support the development of reports, fact sheets, toolkits, dashboards, and knowledge resources.
• Contribute to public awareness and knowledge-sharing initiatives.
• Provide strategic advice to support evidence-informed decision-making throughout the organization.

Qualifications

Education and Experience

• Bachelor's degree in Indigenous Studies, Public Policy, Social Sciences, Linguistics, Education, Information Studies, Research Methods, or a related field.
• Minimum three years of experience supporting research, policy, program, or knowledge management initiatives.
• Experience working with Indigenous communities, organizations, governments, or research environments is considered an asset.
• Equivalent combination of education lived experience, and professional experience will be considered.

Knowledge Skills and Competencies

• Strong research, analytical, and problem-solving skills.
• Knowledge of qualitative and quantitative research methods.
• Experience conducting literature reviews and environmental scans.
• Strong organizational and project coordination skills.
• Ability to manage multiple priorities and competing deadlines.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Proficiency with Microsoft Office Suite, SharePoint, Teams, and research databases.
• Ability to build collaborative relationships with diverse partners and stakeholders.
• Understanding of Indigenous languages, cultures, histories, and communities.
• Knowledge of Indigenous research methodologies and data governance principles.

Assets

• Knowledge of one or more Indigenous languages.
• Proficiency in an Indigenous language and bilingualism (English/French).

What We Offer

• The Commission offers a competitive benefits package, including medical and dental benefits and a pension plan, three weeks paid holidays to begin, plus additional paid days off through the year, including federal and provincial holidays. The Commission offers a wonderful, supportive work environment, with opportunities for career development, mentorship, and professional development.
• The Commission recognizes that our success requires us to have a workforce that reflects the community we serve,and diversity in its widest context, one where all people, regardless of difference, are valued and respected.
• Preference will be given to Indigenous applicants in accordance with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act Candidates are encouraged to self-identify in their cover letter.

À propos du Bureau du Commissaire aux langues autochtones (OCIL)

Le Bureau du Commissaire aux langues autochtones s'engage à promouvoir et défendre les langues autochtones en soutenant les efforts des peuples autochtones à travers le Canada pour reconquérir, revitaliser, maintenir et renforcer leurs langues.

Notre équipe nationale est passionnée par notre travail et par la différence que nous faisons grâce à la recherche, aux ressources et à l'innovation que nous développons en collaboration avec des partenaires et partageons avec les communautés autochtones. Nous avons mis en place des politiques pour assurer un milieu de travail accueillant, sécuritaire et respectueux, ainsi que des normes rigoureuses de transparence et de responsabilité.

Notre vision :

Toutes les langues autochtones au Canada sont sécuritaires, vibrantes et florissantes.

Nos principes directeurs

1. Il est urgent de déployer des efforts et des investissements concertés pour la revitalisation des langues autochtones afin d'arrêter et d'inverser l'érosion déjà survenue. La recherche démontre qu'aucune langue autochtone au Canada n'est sécuritaire et que toutes sont à différents stades de danger.
2. Les langues autochtones sont fondamentales pour les identités, les cultures, la spiritualité, les relations avec la terre, les visions du monde et l'autodétermination des peuples autochtones.
3. Les langues autochtones ont contribué et continuent de contribuer à la force du Canada dans son ensemble, y compris la biodiversité et la richesse du patrimoine linguistique et culturel. La Commission s'engage à protéger la vitalité de toutes les langues autochtones, y compris les langues des signes et les langues du sommeil.

Nous accueillons l'intérêt des candidats qualifiés alors que nous élargissons notre équipe nationale pour lancer de nouveaux projets passionnants et répondre aux besoins organisationnels croissants.

À propos du rôle

Relevant du gestionnaire du Knowledge Hub, l'analyste de recherche soutient la planification, la coordination, la mise en œuvre et la documentation des projets de recherche qui font progresser la revitalisation, la préservation et la promotion des langues autochtones. Le poste contribue aux activités de recherche en organisant l'information des projets, en réalisant des analyses de recherche et environnementales, en suivant les livrables, en soutenant les comités et partenariats, et en préparant des produits et rapports de recherche.

L'analyste de recherche joue un rôle important pour s'assurer que les activités de recherche sont bien coordonnées, que les échéanciers sont respectés et que les connaissances générées par les initiatives de recherche sont documentées et accessibles pour les communautés autochtones, les partenaires et les parties prenantes.

Responsabilités clés

Coordination et soutien à la recherche

• Coordonnez les activités de recherche, les calendriers de projets et les livrables à travers plusieurs initiatives.
• Soutenir la mise en œuvre des plans de recherche et des échéanciers des projets.
• Aider à l'administration et à la coordination des comités de recherche, des groupes consultatifs et des groupes de travail.
• Surveillez les jalons du projet et soutenez les exigences de rapport.
• Maintenir la documentation, les dossiers et les dossiers de recherche du projet.
• Coordonner des rencontres, des consultations et des activités d'engagement avec les partenaires et les parties prenantes.
• Travaille efficacement entre équipes et contribue aux priorités du Knowledge Hub et de l'organisation.

Analyse de la recherche

• Effectuer des revues de littérature, des analyses environnementales et des analyses juridictionnelles.
• Compiler, organiser et analyser des données qualitatives et quantitatives.
• Soutenir le développement de rapports de recherche, de documents de discussion, de notes d'information et de présentations.
• Résumez les résultats de la recherche et identifiez les thèmes clés, les tendances et les opportunités.
• Aider à élaborer des recommandations fondées sur des preuves pour soutenir les priorités organisationnelles

Soutien aux parties prenantes et aux partenariats

• Soutenir les relations avec les communautés autochtones, les organisations, les chercheurs, les institutions académiques et les organisations partenaires.
• Coordonnez les demandes d'information et facilitez la communication entre les partenaires du projet.
• Aider à la planification et à la présentation d'ateliers, de réunions et de séances d'engagement.
• Contribuer à des initiatives de recherche collaborative et à des activités de partage des connaissances.

Gestion des connaissances

• Maintenir les bases de données de recherche, les dépôts et les dossiers de projets.
• Assurez-vous que les documents de recherche sont correctement catalogués, organisés et accessibles.
• Soutenir le développement de produits de connaissances, y compris des résumés de recherche, des fiches d'information et des documents d'information.
• Contribuer à la diffusion des résultats de recherche par le biais de rapports, présentations et ressources numériques.

Recherche autochtone et gouvernance des données

• Soutenir les activités de recherche conformément aux principes de souveraineté des données autochtones, aux principes de l'OCAP® et aux pratiques de recherche éthiques.
• Aider à la collecte des données, à la documentation et aux processus de gestion.
• Assurez-vous que les activités de recherche respectent les protocoles communautaires et les modes de connaissance autochtones.

Mobilisation des connaissances

• Traduire les résultats de la recherche en produits accessibles pour des publics diversifiés.
• Soutenir le développement de rapports, fiches d'information, trousses d'outils, tableaux de bord et ressources de connaissances.
• Contribuer à la sensibilisation du public et aux initiatives de partage des connaissances.
• Fournir des conseils stratégiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves à travers l'organisation.

Qualifications

Éducation et expérience

• Baccalauréat en études autochtones, politiques publiques, sciences sociales, linguistique, éducation, études de l'information, méthodes de recherche ou domaine connexe.
• Minimum trois ans d'expérience en soutien à la recherche, aux politiques, aux initiatives de gestion des connaissances ou en matière de programmes.
• L'expérience de travail avec les communautés, organisations, gouvernements ou environnements de recherche autochtones est considérée comme un atout.
• Une combinaison équivalente d'éducation, d'expérience vécue et d'expérience professionnelle sera prise en compte.

Connaissances et compétences

• Solides compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes.
• Connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative.
• Expérience dans la réalisation de revues de littérature et d'analyses environnementales.
• Solides compétences organisationnelles et de coordination de projets.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et des échéances concurrentes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, SharePoint, Teams et des bases de données de recherche.
• Capacité à bâtir des relations collaboratives avec des partenaires et parties prenantes diversifiées.
• Compréhension des langues, cultures, histoires et communautés autochtones.
• Connaissance des méthodologies de recherche autochtones et des principes de gouvernance des données.

Actifs

• Connaissance d'une ou plusieurs langues autochtones.
• Maîtrise d'une langue autochtone et bilinguisme (anglais/français).

Ce que nous offrons

• La Commission offre un ensemble d'avantages compétitifs, incluant des prestations médicales et dentaires ainsi qu'un régime de retraite, trois semaines de congés payés pour commencer, plus des congés payés supplémentaires au cours de l'année, y compris les jours fériés fédéraux et provinciaux. La Commission offre un environnement de travail formidable et bienveillant, avec des occasions de développement de carrière, de mentorat et de développement professionnel.
• La Commission reconnaît que notre succès exige que nous ayons une main-d'œuvre qui reflète la communauté que nous servons, et la diversité dans son contexte le plus large, où toutes les personnes, peu importe leurs différences, sont valorisées et respectées.
• La préférence sera accordée aux demandeurs autochtones conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Les candidats sont encouragés à s'identifier dans leur lettre de motivation.