REQ26-109 - Coordonnateur formation - Concentrateur

Glencore Canada; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hébergement de qualité et gymnase

Repas offerts et salle de détente

Chambre individuelle avec salle de/bas

Job summary

Glencore Canada recherche un(e) coordonnateur(trice) formation pour le site Raglan, Québec. Rejoignez une équipe minière dynamique et bénéficiez d’un horaire sur rotation 14/14 et d'avantages importants.

Le rôle implique la conception et la mise en œuvre de plans de formation, le suivi des compétences et le soutien des formateurs internes et externes, dans un contexte industriel exigeant et sécuritaire.

Qualifications

• DEC en métallurgie, traitement du minerai ou domaine connexe.
• Cinq (5) années d’expérience industrielle en tant que formateur.
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais est un atout.

Responsibilities

• Analyser les besoins en développement et formation des secteurs du concentrateur.
• Concevoir, construire et présenter les plans de formation et de développement.
• Donner la formation et superviser les formateurs internes ou externes.
• Valider les résultats des actions de formation et établir les transferts des acquis.
• Maintenir le système de suivi de données de formation ISOVISION et assurer sa formation.
• S’assurer que les formations légales et les lecteurs de procédures sont à jour.

Skills

Anglais (fonctionnel)

Education

DEC en métallurgie / traitement du minerai

Tools

Office Suite

SIMS

SAP

Job description

• Horaire sur rotation 14/14 : 14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé
  

Job highlights

• Canada
• Mine Raglan, Québec, Canada
• Horaire sur rotation 14/14 : 14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé
  

COORDONNATEUR FORMATION – CONCENTRATEUR – 2e affichage

1 POSTE PERMANENT

Service : Concentrateur, énergie et automatisation Lieu de travail : Site minier Numéro de référence : REQ26-109

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur - formation pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUTES À NOTRE MONDE

Relevant Du Surintendant - Concentrateur, Tu Auras L’opportunité De Contribuer Activement Au Développement, à L’acquisition Et Au Maintien Des Compétences Des Employés Du Département. Tes Principales Fonctions Seront

• Analyser les besoins en développement et en formation des secteurs du concentrateur.
• Concevoir, construire et présenter les plans de formation et de développement en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.
• Donner la formation et superviser les formateurs internes ou externes à l’organisation, tout en suivant le rapport qualité/prix des différentes prestations.
• Valider le résultat des actions de formations des participants, recommander les promotions et établir les processus de transfert des acquis.
• Maintenir le système de suivi de données de formation (ISOVISION) et en assumer la formation pour le département.
• S’assurer que les formations légales, opérationnelles et les lecteurs de procédures sont à jour pour les travailleurs du département.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en lien avec la métallurgie, le traitement du minerai ou tout autre domaine connexe, jumelé à cinq (5) années d’expérience en milieu industriel en tant que formateur. Toute autre formation jugée pertinente pourra être considérée.
• Avoir une connaissance de la Suite Office, SIMS et SAP.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Date de clôture : 23 octobre 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.