Représentants de la Protection Des Actifs

Loblaw Companies Limited; Saint-Lambert; On-site; CAD 23,000 - 32,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited à Saint-Lambert recherche un représentant de la protection des actifs pour protéger le magasin et assurer une expérience d’achat sécurisée.

Les candidats doivent posséder le permis provincial, connaître les lois pertinentes et maîtriser les systèmes de surveillance. Horaires flexibles et possibilités de progression sont offerts.

Qualifications

• Permis d’agent de sécurité provincial valide.
• Connaissance du Code criminel du Canada et de l’entrée sans autorisation.
• Connaissance des systèmes de caméra en circuit fermé et de surveillance.
• Maîtrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook).
• Bonnes compétences interpersonnelles et proactivité.

Responsibilities

• Être un gardien: dissuader et détecter les vols et fraudes et appréhender les auteurs.
• Enquêter et analyser: mener des enquêtes internes et collaborer avec les forces de l’ordre.
• Être un expert en prévention des pertes: identifier les occasions de pertes et proposer des stratégies.
• Travailler en équipe: collaborer avec les autres représentants et la direction du magasin.
• Horaire flexible: travailler selon un horaire qui maintient la sécurité du magasin.

Skills

Permis d’agent de sécurité provincial

Connaissance du Code criminel et droit

Surveillance caméra et CCTV

Maîtrise Windows (Word, PowerPoint,Out

Communication et proactivité

Tools

Caméras de surveillance et CCTV

Microsoft Office

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country’s largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.

At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Avez‑vous une passion pour la justice et un souci du détail? Vous épanouissez‑vous dans un environnement dynamique où il n’y a pas deux jours qui se ressemblent?

Le magasin Bannière de Maxi St‑Lambert 1461 Av. Victoria Saint‑Lambert ,QC J4R 1R5 et environ est à la recherche d’un(e) représentant(e) de la protection des actifs pour rejoindre son équipe d’élite!

Ce n’est pas qu’un travail; c’est une chance de faire une réelle différence. En tant que membre de l’une des plus grandes équipes de protection des actifs au Canada, vous serez en première ligne pour protéger notre magasin et assurer une expérience de magasinage sécuritaire et agréable pour tout le monde.

Vos tâches:

• Être un gardien: Dissuadez et détectez les vols et les fraudes, et appréhendez les personnes qui commettent ces actes, protégeant ainsi nos produits et nos profits.
• Enquêter et analyser: Menez des enquêtes internes approfondies, analyser les preuves et collaborez avec les forces de l’ordre pour résoudre les incidents de vol et de fraude.
• Être un expert en prévention des pertes: Identifiez les occasions de pertes et collaborez avec les équipes en magasin pour mettre en œuvre des stratégies de sécurité novatrices.
• Faire partie de l’équipe: Collaborez avec les autres représentants de la protection des actifs et la direction du magasin pour maintenir un environnement sécuritaire et conforme.
• Accueillir l’inattendu: Travaillez selon un horaire flexible qui vous garde sur le qui‑vive et prêt à tout.

Compétences nécessaires:

• Compétences solides: Permis d’agent de sécurité provincial valide, connaissance des lois pertinentes (Code criminel du Canada, Loi sur l’entrée sans autorisation) et connaissance des systèmes de caméra en circuit fermé et de surveillance.
• Compétence en technologie: Maîtrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook).
• Compétences interpersonnelles: Attitude professionnelle, amicale et accessible avec d’excellentes compétences en communication.
• Être proactif et digne de confiance: Grand sens de l’initiative, intégrité et passion pour le respect des normes éthiques.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision‑making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$20.00 / 20,00$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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