Asset Protection Representative

Loblaw Companies Limited; Dieppe; On-site; CAD 22,000 - 31,000; Full time

Job summary

Les Compagnies Loblaw Limitée recherche un agent de protection d’actifs afin de prévenir le vol et les fraudes dans nos magasins à travers le Canada.

Vous mènerez des enquêtes, collaborerez avec les forces de l’ordre et assurerez le respect des politiques de sécurité et des lois applicables. Le poste exige une licence valide et de solides compétences en communication et en surveillance.

Qualifications

• :Aptitude à comprendre les obligations légales et les licences requises.
• :Connaissance du Code criminel du Canada et de la Loi sur l’Introduction illégale sur les biens.
• :Expérience avec CCTV et outils de surveillance.
• :Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).
• :Intégrité, autonomie et sens de l’éthique professionnel.

Responsibilities

• Protéger et dissuader le vol, la fraude et les violations de politique en magasin.
• Acquérir les contre‑manipulations avec assurance et detenir les contrevenants selon les procédures.
• Mener des enquêtes internes et externes et collaborer avec les autorités lorsque nécessaire.
• Réduire les pertes en identifiant les tendances et en déployant des mesures préventives.
• Soutenir les opérations et assurer le respect des normes et des réglementations provinciales.
• S’adapter à un environnement rapide et flexible.

Skills

Présence professionnelle

Intégrité et initiative

Perspicacité retail

Compétences en communication

Expérience surveillance

Education

Certificat provincial de agent de sécurité

Connaissance du Code criminel du Canada et Loi sur l’Introduction illégale sur les biens

Tools

CCTV

Systèmes de surveillance

Microsoft Office

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Do you have an instinct for spotting risks, a commitment to justice, and the drive to protect people and property? Join one of Canada’s most prominent and most respected Asset Protection teams and make a direct impact in safeguarding our business, our employees, and our customers.

This isn’t just another job. It’s a front-line career in retail security where your vigilance, professionalism, and quick decision-making help create a safe shopping environment while reducing theft and fraud in high-volume grocery and pharmacy settings.

What You’ll Do

• Protect & Deter – Actively prevent theft, fraud, and policy violations by maintaining a visible and professional presence in-store.

• Apprehend with Confidence – Safely and lawfully detain offenders, following all company and legal procedures.

• Investigate & Collaborate – Conduct detailed internal and external investigations, gather and analyze evidence, and work closely with law enforcement when required.

• Reduce Shrink – Partner with store leadership to identify loss trends and implement effective prevention strategies.

• Support Operations – Ensure compliance with company standards, security policies, and provincial regulations.

• Stay Agile – Thrive in a dynamic, fast-paced environment with a flexible schedule, adapting quickly to new challenges.

What You’ll Bring

• Credentials & Knowledge – Valid Provincial Security Guard License, understanding of the Criminal Code of Canada, Trespass to Property Act, and related legislation.

• Technical Edge – Experience with CCTV, surveillance tools, and Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).

• Professional Presence – Approachable, confident, and respectful with exceptional communication skills.

• Integrity & Initiative – A high level of trustworthiness, accountability, and a proactive approach to problem‑solving.

• Retail Insight – Previous experience in grocery, pharmacy, or other high-volume retail environments is an asset.

Why Join Us?

• Be part of an elite national team trusted to protect one of Canada’s leading grocery and pharmacy retailers.

• Gain hands‑on experience in investigations, law enforcement collaboration, and loss prevention strategy.

• Build a career in a company that values professional growth, teamwork, and ethical standards.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$19.00 / 19,00$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#FS #AP #NB