Représentants de la Protection Des Actifs

Loblaw Companies Limited; Montreal; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise de premier plan en tant que représentant de la protection des actifs. Dans un environnement dynamique, vous serez chargé de dissuader les pertes, de mener des enquêtes, et de collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement sécuritaire. Notre engagement envers la diversité et l'inclusion vous permettra de faire une réelle différence dans votre communauté.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Permis d’agent de sécurité provincial valide.
• Connaissance des lois pertinentes et des systèmes de surveillance.
• Attitude professionnelle et excellentes compétences en communication.

Responsibilities

• Dissuasion et détection des vols et des fraudes.
• Enquêtes internes et collaboration avec les forces de l'ordre.
• Mise en œuvre de stratégies de sécurité.

Skills

Compétences solides

Compétence en technologie

Compétences interpersonnelles

Proactif et digne de confiance

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Avez-vous une passion pour la justice et un souci du détail? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique où il n’y a pas deux jours qui se ressemblent?

Le magasin Pharmaprix 1800 situé au 3861 Boulevard St-Laurent Montreal Quebec H2W-1X9 ] est à la recherche d’un(e) représentant(e) de la protection des actifs pour rejoindre son équipe d’élite!

Ce n’est pas qu’un travail; c’est une chance de faire une réelle différence. En tant que membre de l’une des plus grandes équipes de protection des actifs au Canada, vous serez en première ligne pour protéger notre magasin et assurer une expérience de magasinage sécuritaire et agréable pour tout le monde.

Vos tâches:

• Être un gardien:Dissuadez et détectez les vols et les fraudes, et appréhendez les personnes qui commettent ces actes, protégeant ainsi nos produits et nos profits.

• Enquêter et analyser: Menez des enquêtes internes approfondies, analyser les preuves et collaborez avec les forces de l’ordre pour résoudre les incidents de vol et de fraude.

• Être un expert en prévention des pertes:Identifiez les occasions de pertes et collaborez avec les équipes en magasin pour mettre en œuvre des stratégies de sécurité novatrices.

• Faire partie de l’équipe:Collaborez avec les autres représentants de la protection des actifs et la direction du magasin pour maintenir un environnement sécuritaire et conforme.

• Accueillir l’inattendu:Travaillez selon un horaire flexible qui vous garde sur le qui-vive et prêt à tout.

Compétences nécessaires:

• Compétences solides:Permis d’agent de sécurité provincial valide, connaissance des lois pertinentes (Code criminel du Canada, Loi sur l’entrée sans autorisation) et connaissance des systèmes de caméra en circuit fermé et de surveillance.

• Compétence en technologie:Maîtrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook).

• Compétences interpersonnelles:Attitude professionnelle, amicale et accessible avec d’excellentes compétences en communication.

• Être proactif et digne de confiance:Grand sens de l’initiative, intégrité et passion pour le respect des normes éthiques.

Êtes-vous prêt à faire une différence? Postulez dès aujourd’hui et joignez-vous aux rangs de la meilleure équipe de protection des actifs du Canada!

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR

#FS #AP #QC