Représentant ou représentante, Hypothécaire Desjardins-FR

Desjardins; Shawinigan; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un des principaux prêteurs hypothécaires du Québec recherche un Représentant ou une représentante. Vous serez responsable du développement de relations d'affaires et conseiller des clients sur des offres de financement. Ce rôle est entièrement basé sur la commission, offrant des opportunités de revenus significatifs selon votre performance.

Benefits

Salaire concurrentiel à commission

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé et au bien-être

Qualifications

• Quatre ans d’expérience pertinente.
• Anglais intermédiaire avancé nécessaire.
• Connaissance de l'espagnol ou d'une 3e langue de niveau intermédiaire est un atout.

Responsibilities

• Développer et maintenir des relations avec les intermédiaires de marché.
• Démarcher des clients pour identifier et attirer de nouveaux clients.
• Analyser les besoins des clients et préparer des offres de financement.

Skills

Communication efficace

Vision des résultats

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC technique)

Job description

Représentant ou représentante, Hypothécaire Desjardins-FR

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Les emplacements indiqués dans cet affichage correspondent aux endroits où nous recrutons actuellement.

Joignez-vous à une équipe de 300 experts en financement qui, au quotidien, ont un grand sentiment de fierté de pouvoir permettre à nos membres et client de réaliser leur rêve d’acquisition d’une propriété. Vous aurez la force du premier prêteur hypothécaire au Québec dans votre développement des affaires et une rémunération 100% à la commission à la hauteur de votre développement. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : ️

• Vous serez appelé à développer et maintenir une relation d’affaire durable auprès des intermédiaires de marché tels que les bannières, bureaux de courtiers immobiliers et constructeurs immobiliers résidentiels.
• Vous investir dans le démarchage de votre clientèle pour identifier et attirer de nouveaux clients.
• Cibler et analyser les besoins des clients, élaborer des stratégies adaptées et préparer des offres de financement hypothécaire pour atteindre les résultats visés.
• Promouvoir l’offre globale, incluant la protection et la vente de produits croisés.
• Assurer une présence active dans le milieu des affaires de votre territoire.
• Respecter les encadrements, pratiques et lois régissant la distribution des produits et services financiers.
• Rester à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques dans votre domaine.
  
  

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel à commission
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
  
  

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé est exigée en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou des interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones.
• Connaissance de l'espagnol ou d'une 3e langue de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à la demande des membres et clients.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Disponibilité pour travailler 7 jours par semaine incluant les soirs
  
  

Communiquer de manière efficace, Viser les résultats

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#MVT4

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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