Représentant en vente junior

Synergie Group (Canada); Montreal; On-site; CAD 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire de base + commissions

3 semaines de vacances

Assurances collectives complètes

REER employeur

Remboursement du kilométrage

Fourniture cellulaire et tablette

Formation et possibilités d’avancement

Job summary

Synergie Group (Canada) recherche un Représentant en vente junior à Montréal. Vous générerez et qualificerez des opportunités B2B et assurerez un suivi dans le CRM pour soutenir l’équipe commerciale.

Le poste est permanent et à temps plein, avec un salaire de base débutant de 40 000 $ CAD + commissions; des avantages collectifs et des possibilités d’avancement s’ajoutent.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Expérience en prospection B2B et prise de rendez-vous.
• Connaissances des outils CRM et de la suite Microsoft.

Responsibilities

• Prospecter activement par téléphone, porte-à-porte, courriel et réseaux sociaux pour générer des opportunités.
• Qualifier les prospects et identifier les décideurs et les responsabilités des contrats.
• Documenter rigoureusement les données dans le CRM et assurer un suivi.
• Planifier des rendez-vous et collaborer avec l’équipe pour prioriser les comptes.

Skills

Bilingue FR/EN

Prospection téléphonique

Organisation

Autonomie

Gestion du temps

Education

Diplôme en vente, commerce, marketing ou communications

Tools

Salesforce

LinkedIn

Microsoft 365

Job description

Représentant en vente junior

Lieu : Montréal

Type d’emploi : permanent, temps plein

Salaire : salaire annuel de base garanti débutant à 40 000$ + commissions

Synergie est à la recherche d’un Représentant en vente junior pour son client, une entreprise de gestion, collecte, recyclage des déchets et de location de conteneurs

Description générale

Tu joueras un rôle essentiel dans la phase préliminaire du cycle de vente : ta mission sera de générer et qualifier des opportunités en recueillant des informations commerciales stratégiques.

En tant que Représentant junior, tes responsabilités incluront :

• Prospecter activement (téléphone, porte‑à‑porte, courriel, médias sociaux) afin d’établir un premier contact avec des clients potentiels B2B.
• Qualifier les prospects : identifier les décideurs et responsables des contrats (gestion des matières résiduelles) et collecter les informations clés.
• Documenter avec rigueur toutes les données dans le CRM et assurer un suivi constant.
• Planifier des rendez‑vous avec les clients de ton territoire lorsque les prospects sont prêts à avancer.
• Collaborer étroitement avec le télémarketing, les ventes internes et le directeur de district pour prioriser les comptes et maximiser les opportunités.
• Suivre les scripts et les cadres de qualification tout en conservant une approche humaine et professionnelle.
• Atteindre tes objectifs avec éthique, courtoisie et persévérance.

Ce que nous recherchons

• Une personne proactive, autonome, organisée et à l’aise au téléphone
• Bilinguisme français/anglais essentiel (échanges fréquents avec des clients anglophones)
• Maîtrise des outils technologiques : suite Microsoft, CRM (idéalement Salesforce), LinkedIn
• Diplôme en vente, commerce, marketing ou communications (atout)
• 1 à 2 ans d’expérience en prospection, télémarketing ou service client B2B (atout)
• Envie de bâtir des relations solides avec l’équipe et de contribuer au succès collectif

Ce que nous t’offrons

• Salaire de base selon l’expérience, à partir de 40 000 $ + commissions illimitées
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives complètes (santé, dentaire, vision)
• REER avec contribution de l’employeur
• Remboursement du kilométrage + compte de dépenses
• Cellulaire et tablette fournis
• Culture axée sur la croissance : formation, coaching, possibilités d’avancement

(L’emploi du genre masculin a le but unique d’alléger la lecture de ce texte.)