Représentant Télémarketing

Enviro Connexions; Beloeil; On-site; CAD 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Commissions mensuelles illimitées

3 semaines de vacances

Fonds de pension avec cotisations patronales

Boissons chaudes offertes gratuitement

Job summary

Enviro Connexions à Beloeil recherche un(e) Représentant(e) en vente interne pour développer des opportunités d'affaires. Ce poste nécessite un minimum de 2 ans d'expérience en centres d'appels avec d'excellentes compétences en communication en français et une aisance en anglais. Les responsabilités incluent des appels à froid et la coordination avec l'équipe commerciale. Des commissions mensuelles illimitées et une gamme complète d'avantages sociaux sont offerts, incluant un salaire de base de 40 000$.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en centres d'appels (appels sortants) dans le domaine de la vente.
• Capacité à effectuer quotidiennement un volume élevé d'appels.

Responsibilities

• Développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs de la Rive-Sud.
• Organiser des réunions avec les prospects et coordonner les efforts de ventes à l'interne.
• Collaborer étroitement avec les représentants commerciaux de la région.

Skills

Compétences en communication orale en français

Aisance en anglais

Confort avec Microsoft Office

Job description

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Tu es un(e) vendeur(euse) talentueux(se) à la recherche d’une carrière lucrative, où les opportunités de croissance professionnelle sont à la hauteur de tes ambitions? Rejoins notre équipe de Beloeil en tant que Rerésentant(e) en vente interne chez Enviro Connexions, un pionnier dans la gestion intelligente des matières résiduelles. Ici, ton savoir-faire fera toute la différence, et tu évolueras dans une entreprise innovante qui valorise pleinement tes compétences.

En tant que membre clé de notre équipe, tu seras en contact téléphoniques direct avec nos anciens et potentiels (B2B) pour créer de nouvelles opportunités d'affaires.

Responsabilités minimales

• Développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs de la Rive-Sud en effectuant un grand nombre de contacts, selon une liste préétablie;
• Utiliser des appels à froid, courriels et médias sociaux pour rejoindre les clients potentiels et existants;
• Organiser des réunions avec les prospects et coordonner les efforts de ventes à l'interne;
• Collaborer étroitement avec les représentants commerciaux de la région, afin de leur fournir de nouveaux prospects.

Ce que nous attendons de vous

• Minimum de 2 ans d'expérience en centres d'appels (appels sortants) dans le domaine de la vente;
• Excellentes compétences en communication orale en français;
• Aisance en anglais est un atout pour communiquer avec nos clients anglophones, dont la majorité est francophone;
• Confort avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
• Capacité à effectuer quotidiennement un volume élevé d'appels et à performer dans un environnement dynamique et rapide.

Ce que nous t'offrons

• Un salaire de base de 40 000$, selon ton expérience;
• Des commissions mensuelles illimitées;
• Un horaire de 40h semaine de jour, du lundi au vendredi;
• Un emploi stable et à temps plein;
• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant fonds de pension avec cotisations patronales;
• Une industrie lucrative et un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de progression de carrière. Nous avons réellement un plan de cheminement de carrière pour toi;
• 3 semaines de vacances et une journée de congé supplémentaire par trimestre;
• Boissons chaudes offertes gratuitement sur place.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.