Représentant en étançonnement – Programme de Formation des Représentants

United Rentals; Dorval; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Paid Parental Leave

Employee Discount Program

Career Development & PromotionalOpptun

Paid Sick Leave

Job summary

United Rentals recherche un Associé aux Ventes – Programme de Développement des Représentants pour former et préparer à un poste de représentant des ventes terrain. Vous travaillerez avec des experts et suivrez un parcours structuré pour développer vos compétences commerciales et techniques.

Vous participerez à des campagnes de prospection, apprendrez à utiliser les outils de vente et soutiendrez la croissance du chiffre d'affaires tout en intégrant une culture axée sur la sécurité et le service

Qualifications

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience dans un poste de vente en contact avec la clientèle appréciée.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives.
• Bonnes compétences en travail d'équipe et collaboration.
• Maîtrise des outils informatiques et des appareils mobiles.
• Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant.

Responsibilities

• Suivre une formation structurée pour préparer un futur poste de représentant commercial terrain.
• Travailler avec des experts pour acquérir une expérience pratique des produits et développer des compétences relationnelles.
• Maîtriser les principaux outils de vente et les plateformes associées.
• Participer à des campagnes de prospection et construire un réseau interne de soutien.

Skills

Aptitudes relationnelles

Communication

Esprit d'équipe

Maîtrise informatique et mobiles

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

CRM

Gestion des stocks

Portail client

Job description

Great company. Great people. Great opportunities.

Si vous souhaitez saisir l'opportunité de vous faire une place au sein du plus grand fournisseur mondial de location de matériel, venez construire votre avenir chez United Rentals !

En tant qu' Associé aux Ventes – Programme de Développement des Représentants au sein de notre équipe de location générale, vous suivrez un parcours de formation structuré conçu pour vous préparer à un futur poste de Representant des Ventes terrain. Vous travaillerez aux côtés d’experts du secteur qui seront ravis de vous aider à acquérir une expérience pratique de nos produits techniques tout en développant les compétences relationnelles qui contribuent à la réussite de nos clients.

Vos missions :

• Commencez votre formation dans une succursale locale, où vous observerez de près les équipes commerciales et opérationnelles afin d’acquérir une compréhension approfondie de l’ensemble du cycle de vie de la location d’équipement.
• Rejoignez vos collègues de toute l’Amérique du Nord pour une formation d’intégration en ligne, conçue pour affiner vos techniques de vente et vous permettre de réussir dans notre secteur, tout en vous offrant un environnement de formation collaboratif qui vous aidera à construire et à tirer parti d’un solide réseau de soutien interne.
• Progressez à travers une série de campagnes de prospection qui vous permettront de vous familiariser avec différents secteurs de la construction, des niveaux de dépenses clients variés, la location d’équipements généraux ou spécialisés, ainsi que les segments de clients nouveaux et existants.
• Maîtrisez les principaux outils de vente de United Rentals, notamment notre CRM, nos plateformes de gestion des stocks, notre portail client et nos applications mobiles.
• Menez des entretiens commerciaux de haut niveau portant sur les négociations de prix, les demandes de location de plusieurs équipements, les conventions collectives gouvernementales et éducatives, les contrats de maintenance d’équipements, la vente d’équipements d’occasion en fin de cycle de location, et bien plus encore.
• Apprendre des méthodologies de vente éprouvées pour proposer des solutions à nos clients et stimuler la croissance du chiffre d'affaires.
• Participer aux initiatives de l'équipe locale telles que les réunions quotidiennes sur la sécurité, les événements de remerciement des clients, les ventes de matériel sur le parc, les sorties de divertissement pour les clients, les collectes de fonds caritatives et les ateliers internes de cohésion d'équipe 1UR.
• Suivez vos progrès dans le cadre du programme de développement commercial à travers différents niveaux de réussite, avec un accès à des indicateurs de performance commerciale en temps réel et à des concours hebdomadaires classés par vos pairs.
• Bénéficiez d’un retour quotidien lors des réunions avec la direction centrale et locale, des séances de coaching téléphonique et des visites sur les chantiers locaux. Vous stimulerez l’engagement lors de ces réunions en élaborant des stratégies commerciales pour vos comptes et en établissant des calendriers réalistes pour atteindre vos objectifs.
• En moyenne, un collaborateur commercial passe 4 à 6 mois dans le programme de développement commercial (SDP) avant d'être promu au poste de représentant commercial externe (OSR), le délai dépendant des conditions du marché et des performances individuelles.
• Autres tâches assignées

Exigences :

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience dans un poste aux ventes en contact avec la clientèle (appréciée)
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives
• Solides compétences en matière de travail d'équipe et de collaboration
• Maîtrise de l'informatique et des appareils mobiles (téléphones/tablettes)
• Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant
• Formation : doit habiter à une distance raisonnable en voiture de la succursale d'affectation et se présenter sur place du lundi au vendredi
• Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Why join us?

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

• Paid Parental Leave
• United Compassion Fund (http://jobs.unitedrentals.com/creative/culture)
• Employee Discount Program
• Career Development & Promotional Opportunities
• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)
• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)
• Paid Sick Leave
• An inclusive and welcoming culture (https://jobs.unitedrentals.com/about-us/inclusion)

Explore our comprehensive U.S. benefit offerings (http://unitedrentalsbenefits.com/)

For Canadian benefits, click here (https://unitedrentalsbenefitscanada.com/)

United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email [e-mail] for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, location, education, training, experience, skills, and ability.