Représentant(e), Services comptabilité II (contrat de 6 mois)

Intact Financial Corporation; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Soutien au développement

Santé et bien-être

Parcours d’apprentissage

Réseaux d’inclusion

Action communautaire

Job summary

Intact Financial Corporation recherche un/une Représentant(e) du service de la comptabilité pour se joindre temporairement à notre équipe Finance – Sinistres, afin d’aider la prévention et la résolution des écarts, et soutenir la clôture mensuelle. Contrat de six mois, salaire affiché entre 47 100 et 57 500 CAD par année pour une semaine de travail de 35 heures; poste hybride au Québec.

Exigences: diplôme collégial en comptabilité (atout), minimum d’un an d’expérience, maîtrise MS Office et

Qualifications

• Diplôme collégial en comptabilité ou équivalent.
• Minimum d'un an d'expérience professionnelle.
• Maîtrise de MS Office et Power BI.
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale et travail en équipe.
• Bilinguisme Français et Anglais indispensable.
• Autorisation de travailler au Canada.

Responsibilities

• Effectuer la conciliation quotidienne des recouvrements d’indemnisation.
• Coordonner et demander les transferts de fonds inter-entreprises.
• Soutenir le processus de clôture de fin de mois avec les écritures et conciliations.
• Investiger et résoudre les écarts lors des conciliations.
• Servir de remplaçant pour les rapports financiers hebdomadaires.
• Appliquer les recommandations issues des contrôles internes.
• Aider au nettoyage des comptes historiques (GL).
• Partager les opportunités d’amélioration des processus à la direction.
• Fournir un soutien administratif divers (demandes et paiements).

Skills

MS Office

Power BI

Attention au détail

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Bilinguisme Français Anglais

Education

Diplôme collégial en comptabilité (atout)

Tools

MS Office Suite

Excel

Power BI

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

47,100 - 57,500

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) du service de la comptabilité pour se joindre temporairement à notre équipe Finance – Sinistres qui partage la vision d'être un partenaire proactif, fiable et agile afin d’aider le département de l’Indemnisation à atteindre ses objectifs. Selon le niveau d’expérience du candidat, nous pourrions envisager un poste de niveau III.

Il s’agit d’un contrat d’une durée de 6 mois.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Effectuer la conciliation quotidienne des recouvrements d’indemnisation.
• Coordonner et demander les transferts de fonds inter-entreprises pour supporter la conciliation des comptes bancaires.
• Soutenir le processus de clôture de fin de mois en préparant les écritures de journal et les conciliations mensuelles.
• Investiguer et résoudre les écarts identifiés lors des conciliations de recouvrements.
• Servir de remplaçant pour la préparation et la distribution des rapports financiers hebdomadaires nécessaires à la mise à jour des dossiers de réclamation.
• Soutenir la mise en œuvre des recommandations issues de la revue des contrôles internes financiers.
• Aider au nettoyage des comptes historiques (legacy) du grand livre (GL).
• Partager les opportunités d’amélioration des processus à la direction.
• Fournir un soutien administratif divers tel que la création de demandes de paiements, émission de paiements, etc.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme d'études collégiales en comptabilité (atout), ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Minimum d'un an d'expérience professionnelle.
• Connaissances de la suite MS Office (Excel, Word, Power BI, etc.).
• Efficacité et soucis du détail.
• Sens de l’initiative, désir d’apprendre et de comprendre et intérêt marqué pour le travail en équipe.
• Connaissance du domaine de l’assurance un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, par écrit et verbalement et capacité à établir de bonnes relations de travail.
• Bilinguisme(français et anglais) estessentiel-Nécessitéd’interagirsurunebaserégulièreavec descollèguespartoutau pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.