Représentant(e)s en Kiosques (Ventes/Sales Marketing) + 1000$ Prime d'embauche - Ville de Québec

OSL Direct Services; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Allocations pour frais d'automobile

Formation initiale rémunérée

Assurance médicale et dentaire

Rabais Bell

Job summary

OSL Direct Services recrute des Représentant(e)s en kiosques pour promouvoir les produits résidentiels Bell (Internet, TV, téléphonie, mobilité, Crave, Netflix et Disney+). Vous serez basés sur un territoire assigné, avec véhicule requis et horaires flexibles.

Le poste offre salaire de base compétitif et commissions non plafonnées jusqu’à 90 000–100 000 CAD annuels, plus prime d’embauche de 1 000 CAD après un mois et allocations pour frais d’automobile.

Qualifications

• Expérience en vente ou marketing de terrain souhaitée.
• Bonne capacité à identifier les besoins et proposer des solutions.
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles en français.

Responsibilities

• Stimuler et soutenir la vente de la gamme Bell en kiosques, en tant qu’ambassadeur de la marque.
• Identifier les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées.
• Participer aux réunions d’équipe et rendre compte des résultats de vente et marketing.
• Fidéliser les clients et résoudre leurs problématiques avec soin et rapidité.

Skills

Autonomie

Motivation

Éthique de travail

Esprit entrepreneurial

Sociable

Gestion du temps

Relation client

Tools

Salesforce

Job description

Aperçu

***VOITURE REQUISE POUR LE POSTE***

OSL offre une structure de commissions sans plafond!

En bonus, OSL offre une prime d'embauche de 1000$ aux candidats retenus après un mois !

Représentant(e)s en Kiosques (Ventes/Sales Marketing)

OSL est une agence de marketing autorisée et partenaire de Bell Canada dont la culture est axée sur les gens. Nous croyons en des gens formidables qui accomplissent de grandes choses, chaque jour.

Notre équipe s'agrandit et recrute des Représentant(e)s en kiosques(Ventes et Marketing). En tant qu'ambassadeur de la marque Bell Canada, vous commercialiserez et dirigerez la vente de la gamme complète de produits résidentiels de Bell

incluant l’Internet, la télévision par câble, la téléphonie résidentielle, la mobilité ainsi que les abonnements à Crave, Netflix et Disney+ — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing

Les candidats retenus sont des personnes autonomes et motivées, dotés d'une solide éthique de travail, d'un niveau élevé d'intégrité et d'une attitude entrepreneuriale et axée sur la réussite.

Que propose OSL?

Un salaire de base compétitif et des commissions non plafonnées pouvant aller jusqu’à $90,000- $100,000 par année.

• Allocations pour vos frais d'automobile.

• Horaire de travail flexible et à temps plein.

• Tous les outils pour réussir: Téléphones intelligents, tablette, vêtements aux couleurs de l’entreprise, tablette et badge d’identification, CRM Salesforce.

• Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell, afin de vous aider à maitriser votre rôle.

• Formations continues menant aux développements professionnels.

• 25% de rabais sur les services résidentiels de Bell pour votre usage personnel.

• Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée 100% par l'employeur).

• Vastes opportunités d'avancement de carrière avec OSL.

Ce que vous allez faire :

• Stimuler et soutenir la vente de la gamme de produits résidentiels de Bell en étant un ambassadeur et en organisant des kiosques.

• Identifier les besoins spécifiques des clients et concevoir des solutions adaptées à leur style de vie.

• Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires pour élaborer des stratégies innovantes, faire le suivi des objectifs et produire des rapports sur les résultats des ventes et du marketing.

• Fidéliser les clients en résolvant leurs problèmes avec soin et attention.

• Captiver et interagir avec les clients pour différencier les produits Bell de leurs concurrents.

• Utiliser le système de gestion de la relation client de Salesforce pour gérer le territoire qui vous a été attribué.

Avez-vous les clés du succès?

• Ambitieux et proactif avec une mentalité d’entrepreneur.

• Extraverti, sociable et détenir un esprit d’équipe (être entouré de gens vous stimule).

• Méticuleux dans la gestion de votre temps, dans l’évaluation des priorités et de réalisation des objectifs.

• Motivé par les récompenses financières (des commissions non plafonnées signifient un potentiel de gain illimité).

• Une expérience dans la vente, le service à la clientèle et/ou le marketing est un atout.

• Accès fiable à un véhicule personnel et permis de conduire valide.

• Horaire de travail flexible à temps plein, ce qui inclus avoir des disponibilités les soirs et weekends selon les besoins.

À propos d’OSL Direct :

OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Ce poste correspond à un poste vacant existant au sein de notre équipe des ventes.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour nous assister à certaines étapes, notamment lors de la présélection des CV et des évaluations de correspondance des compétences.

Ces outils sont conçus pour aider notre équipe de recrutement à identifier les candidats dont l’expérience et les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste.

Veuillez noter que toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et/ou le gestionnaire responsable de l’embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse suivante : [e-mail]

Le genremasculin a été utilisédans le but d'alléger le texte.