Représentants(es) des ventes et marketing + 1000$ Prime d'embauche! - Lévis

OSL Direct Services; Lévis; Sur place; CAD 90 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Commission non plafonnée

Prime d'embauche 1000$ après un mois

Allocation véhicule personnel

Outils Bell: iPhone/tablette et badges

Formation rémunérée et développement

Assurance médicale et dentaire 100%

Rabais résidentiel Bell 25%

Uniforme saisonnier

Résumé du poste

OSL Direct Services recrute des Représentants des ventes et du marketing pour promouvoir les produits Bell auprès des clients résidentiels et conclure des ventes dans le territoire assigné.

Le poste offre un salaire de base plus commissions non plafonnées, avec primes et avantages, formation rémunérée et opportunités d'avancement. Excellentes compétences relationnelles et mobilité requises.

Qualifications

• Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing est un atout.
• Capacité à prospecter et développer les relations clientèle.
• Bon sens organisationnel et travail en équipe.

Responsabilités

• Promouvoir et conclure la vente des produits résidentiels Bell dans le territoire assigné.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Offrir une expérience client professionnelle et satisfaisante.

Connaissances

Vente

Service à la clientèle

Marketing

Prospection

Développement des affaires

Travail d'équipe

Organisation

Salesforce

ATS

Outils

Salesforce

ATS

Description du poste

Aperçu

OSL offre une structure de commissions sans plafond!

En bonus, OSL offre une prime d'embauche de 1000$ aux candidats retenus après un mois !

Représentants(es) des ventes et du marketing

OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour.

Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant l’Internet, la télévision par câble, la téléphonie résidentielle, la mobilité ainsi que les abonnements à Crave, Netflix et Disney+ — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing

Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!

Ce qu’OSL offre:

• Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année.
• Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel.
• Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce.
• Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle.
• Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel.
• Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL.
• 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell.
• Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire.
• Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire.
• Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons.

Vos responsabilités:

• Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
• Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction.

Avez-vous les clés du succès?

• Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale.
• Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive).
• Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs.
• Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité).
• Capacité démontrée à travailler en équipe.
• Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout).
• Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations.
• Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide.
• Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné.

Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès.

À propos d’OSL Direct:

OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix.

Vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits , une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Ce poste vous intéresse?

Ce poste correspond à un poste vacant existant au sein de notre équipe des ventes.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour nous assister à certaines étapes, notamment lors de la présélection des CV et des évaluations de correspondance des compétences.

Ces outils sont conçus pour aider notre équipe de recrutement à identifier les candidats dont l’expérience et les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste.

Veuillez noter que toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et/ou le gestionnaire responsable de l’embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse suivante : [e-mail]

Le genremasculin a été utilisédans le but d'alléiger le texte.