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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Matrec, courtier en gestion des matières résiduelles, recherche un Représentant en développement des affaires pour développer notre clientèle sur Gatineau et Ottawa. Vous prospecterez, présenterez nos services et préparerez des offres adaptées.
Horaire stable du lundi au vendredi avec rémunération de base et commissions; assurances collectives, cellulaire et ordinateur fournis; bilingue (français/anglais) et utilisation d’un CRM requis. Permis de conduire et véhicule requis pour les déplacements.
Titre du Poste : Représentant(e) en développement des affaires – Ventes externes
Lieu : Gatineau / Ottawa
Horaire : Permanent (Temps plein, du lundi au vendredi)
Résumé du poste :
Matrec est un courtier en gestion des matières résiduelles offrant aux entreprises commerciales et résidentielles des services et des produits pour la collecte des déchets, le recyclage, le compostage et la destruction de papiers confidentiels. Nous recherchons un(e) Représentant(e) aux ventes dynamique pour développer notre clientèle, prospecter de nouveaux marchés et assurer la croissance de nos activités commercialisables.
Pourquoi choisir Matrec :
Exigences du poste :
Responsabilités :
Prospection : Solliciter des clients potentiels sur place et par appels téléphoniques, envois de courriels et visites en personne;
Développement commercial : Rencontrer les clients potentiels sur un territoire géographique assigné, fournir de l’information sur les produits/services et élaborer des offers de service adaptées;
Acquisition et rétention : Acquérir de nouveaux clients pour atteindre les objectifs de ventes et assurer un suivi après-vente auprès des clients existants;
Gestion et suivis : Transmettre des compte-rendus des interactions à l’équipe interne et maintenir à jour la base de données CRM.
#Matrec
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for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required.Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.
This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.