Représentant.e, développement des affaires - Garantie Qualité Rénovation

ACQ - Association de la construction du Québec; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

L'ACQ recherche un∙e représentant∙e du Développement des affaires pour promouvoir ses produits dans tout le Québec. Le poste implique la création de stratégies de ventes, la prospection et l'innovation de services. Ce rôle dynamique exige d'excellentes compétences en communication et un esprit d'initiative. Travailler avec nous signifie s'engager dans une culture d'audace, d'excellence et d'ouverture.

Benefits

21 jours de congé annuel rémunérés

Assurance collective

Régime de retraite autogéré

Horaires de travail flexibles

Congés maladie payés

Formation continue remboursée

Stationnement gratuit

Accès au programme d’intéressement

Qualifications

• Expérience significative en ventes / représentation commerciale.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Permis de conduire valide nécessaire.

Responsibilities

• Élaborer des stratégies de développement des affaires.
• Identifier des partenariats stratégiques.
• Mener des activités de prospection pour générer de nouvelles opportunités.

Skills

Communication

Développement de réseau

Innovation

Collaboration

Education

Diplôme en vente ou domaine connexe

Job description

Filiale du secteur résidentiel de l'Association de la construction du Québec (ACQ), l’ACQ Résidentiel a pour mission d’offrir des produits de garantie et des services professionnels de haute qualité pour accompagner les entrepreneurs dans leurs projets de construction résidentielle. Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative.

Tu es ambitieux∙se, proactif∙ve et en quête de défis dans un environnement stimulant où tu pourras véritablement faire avancer les choses ? Ce poste est fait pour toi ! Relevant du directeur général, le∙la représentant∙e du Développement des affaires agit comme ambassadeur∙drice de l’ACQ Résidentiel, assurant la promotion et la mise en valeur de ses produits et services à travers le Québec. Doté∙e d’excellentes habiletés en communication et en développement de réseau, il∙elle élabore des stratégies de croissance et de rétention client par une approche axée sur les données et les meilleures pratiques, contribuant ainsi à la différenciation et à la performance de l’ACQ Résidentiel.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires pour atteindre les objectifs de vente des services de garanties rénovation ;
• Identifier et intégrer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché;
• Mener des activités de prospection, y compris des « Cold calls », pour générer de nouvelles opportunités d’affaires;
• Identifier les tendances et les besoins du marché pour innover en proposant de nouveaux concepts, produits et services adaptés aux tendances;
• Concevoir et piloter le lancement de nouveaux produits et services, auprès des bannières de courtage;
• Optimiser les processus pour accroître l’efficacité;
• Développer un service de proximité basé sur des concepts novateurs afin de renforcer l’expérience client;
• Collaborer avec les directions internes pour développer des campagnes et initiatives alignées aux objectifs commerciaux;
• Assurer le suivi et l’optimisation des stratégies de vente afin d’atteindre les objectifs de primes et de garanties pour les différents services.
• Promouvoir les stratégies de visibilité pour renforcer le rayonnement de l’ACQ Résidentiel.
• Détenir un diplôme en vente ou dans un domaine connexe jugé pertinent ou une expérience significative en ventes / représentation commerciale;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant au niveau parlé qu’écrit;
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents requis);
• Posséder une connaissance du secteur de l'immobilier représente un atout.
• Capacité à innover, à générer des idées et à bâtir des relations de partenariat significatives,
• Fortes habiletés de collaboration, relationnelles et communicationnelles;
• Sens de l’organisation et vision stratégique très développés;
• Aissance à faire preuve de créativité et être en mode solutions.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

• Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle;
• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du Jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année, et la 2e année, puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75% par l’employeur;
• Allocations santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Service de conseils financiers;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et cotisations d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Salaire de base et commissions (le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe);
• Accès au programme d’intéressement (bonus annuel) selon la performance de l’organisation et de l’employé.

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