Représentant(e) des ventes bilingue – Construction et isolation

Recrute Action; Granby; Hybrid; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue recherche un(e) représentant(e) des ventes bilingue pour développer ses activités dans le domaine de la construction. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat, 10 ans d'expérience en ventes, et des compétences en communication exceptionnelles. Ce poste permanent à temps plein offre un salaire compétitif et des opportunités de développement professionnel dans un environnement flexible et dynamique.

Benefits

Programme d'aide aux employés

Couverture des frais pour les déplacements professionnels

Opportunités de développement de compétences

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Bilingue français et anglais.
• Profil chasseur avec excellente communication.

Responsibilities

• Effectuer un démarchage hebdomadaire pour trouver de nouveaux clients.
• Gérer administrativement les comptes clients.
• Développer et maintenir des partenariats avec les clients.

Skills

Communication écrite

Communication verbale

Négociation

Proactivité

Planification

Education

Baccalauréat en génie ou en administration

Formation en négociation et en ventes

Tools

Epicor

CRM

Job description

Représentant(e) des ventes bilingue – Construction et isolation

Notre client, une entreprise reconnue pour offrir des solutions innovantes à une multitude d’industries grâce à la qualité de ses produits en plastiques expansés et à son expertise en ingénierie, recherche un professionnel dynamique et bilingue pour contribuer au développement de ses activités. Ce rôle stratégique, basé à Granby, se concentre sur l’expansion de la clientèle et la croissance des ventes dans des territoires clés, notamment l’Estrie, le Centre du Québec, la Montérégie et la Mauricie.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel de 80.000$ à 90.000$, selon l’expérience
• Poste permanent à temps plein : 40 heures par semaine.
• Horaire hybride offrant flexibilité entre bureau et télétravail.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Couverture des frais pour les déplacements professionnels.
• Opportunités de développer des compétences dans un environnement stimulant et en croissance.
• Joindre une équipe dynamique et d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Responsabilités :

Sous la responsabilité du directeur des ventes, le titulaire du poste devra effectuer un démarchage hebdomadaire pour trouver de nouveaux clients et développer des projets avec les clients existants. Il travaillera également en étroite collaboration avec le département des relations clients et le département du BA / BE.

• Rechercher activement de nouveaux clients et assurer le suivi en utilisant les outils technologiques mis à disposition.
• Fidéliser les clients existants, présenter la nouvelle documentation (produits, prix, etc.) et promouvoir les produits.
• Offrir des formations sur nos produits lorsque nécessaire.
• Développer et maintenir des partenariats avec les clients de second niveau concernant l’utilisation de nos produits.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de vente et contribuer activement à la croissance des ventes.
• Élaborer des soumissions et effectuer les suivis auprès des clients.
• Conseiller les clients sur les aspects techniques et les soutenir lors de l’installation de nos produits.
• Adapter les produits standards pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
• Se tenir informé des tendances du marché et de la concurrence pour maintenir une expertise à jour.
• Gérer administrativement les comptes clients (ouverture de comptes, suivi des paiements, gestion des plaintes, etc.).
• Participer à des salons commerciaux et événements industriels pour accroître la visibilité de la marque et attirer de nouveaux clients.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et respecter les politiques de l’organisation.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Baccalauréat en génie ou en administration.
• Formation en négociation et en ventes (atout).
• 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction, idéalement dans la vente de produits à des commerçants.
• Approche proactive (« profil chasseur ») avec une capacité à naviguer entre les environnements commerciaux et professionnels.
• Excellentes habiletés de communication.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Bilingue en français et anglais pour assister les clients dans les deux langues.
• Personnalité qui s’intègre bien dans un environnement familial et d’esprit d’équipe.
• Capacité à négocier et à planifier efficacement.
• Connaissance des logiciels Epicor et CRM (atout).

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.