Représentant(e) des ventes

Vestis Corporation; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire de base + commissions + primes

Avantages sociaux

Régime de retraite

Formation et mentorat

Job summary

Québec Linge recherche un responsable de compte ambitieux pour stimuler les ventes et faire progresser l'entreprise. Vous rejoignez une équipe de vente externe en croissance, en quête de nouvelles affaires et d'une part de marché accrue autour des uniformes.

Le candidat idéal est tenace, dynamique et capable de suivre un processus de vente structuré, tout en maîtrisant les outils CRM et Microsoft Office. Expérience en vente B2B souhaitée.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis.
• Permis de conduire valide et véhicule fiable.
• Réussir la vérification des antécédents criminels.

Responsibilities

• Prospecter et créer de nouveaux comptes B2B pour les uniformes.
• Stimuler les ventes et atteindre les objectifs hebdomadaires.
• Présenter les produits et assurer une expérience client optimale.

Skills

Ténacité

Dynamisme

Rapidité

Agilité

Coaching

Processus de vente

Technologie

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

Salesforce

Microsoft Office

Job description

LE ROLE

Vous avez l'esprit compétitif? Vous êtes un communicateur fort et influent? Si c'est le cas, l'équipe de vente de Québec Linge est à la recherche d'un responsable de compte ambitieux pour stimuler les ventes et progresser au sein de notre entreprise. Joignez-nous et faites partie d'une équipe de vente externe en pleine croissance qui travaille ensemble pour obtenir de nouvelles affaires et augmenter la part de marché. La vente d'uniformes soit l'objectif principal du Représentant(e) exécutif - Services d'uniforme pour soutenir notre croissance.

Les candidats retenus devront posséder:

• Ténacité, dynamisme - Aimé rencontrer ou dépasser les objectifs de ventes, accomplir des tâches et activité hebdomadaire, rencontrer des gens et travailler avec l’une des meilleures structure offerte dans l’industrie.
• Rapidité, agilité - Notre secteur s'adapte et se développe en permanence. Chaque jour sera une nouvelle et passionnante occasion de mettre en valeur vos compétences.
• Capacité à être coaché(e) - Vous suivrez un programme complet et rémunéré de formation à la vente pour acquérir des connaissances sur les produits, bénéficier d'un mentorat et apprendre à devenir un membre efficace de l'équipe Québec Linge.
• Capacité à suivre notre processus de vente - Nous vous enseignons notre processus de vente structuré afin de vous mettre sur la voie du succès lorsque vous travaillez à la fois de manière indépendante et en équipe.
• Technologie - Notre équipe utilise des ordinateurs portables, des téléphones mobiles, Microsoft Office et un système de gestion de la relation client (CRM) pour rester organisée et connectée.
• Orientation client - Dans ce rôle, vous serez le visage de l'entreprise. Nous avons besoin d'une personne passionnée qui souhaite offrir une expérience client optimale.
• Capacité d'influencer - Nous avons besoin d'une personne capable de surmonter les objections et de démontrer efficacement pourquoi nous sommes le fournisseur de choix d'uniformes, de services et de produits de premiers soins.

Qualifications requises:

• Permis de conduire valide, preuve d'assurance automobile et véhicule fiable.
• Réussir la vérification des antécédents criminels
• Diplôme d'études secondaires

Préférable:

• Expérience de la vente externe interentreprises axée sur la création de nouveaux comptes.
• Solides compétences en matière de présentation et de communication.
• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).
• Expérience des systèmes de gestion de la relation client - Salesforce de préférence.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• La stabilité de l'emploi : Québec Linge emploie des personnes depuis plus de 100 ans au Canada.
• Taux de rémunération concurrentiel : Salaire de base + commission + prime : potentiel de gain non plafonné.
• Excellents avantages sociaux et programme d'aide aux employés
• Régime de retraite de l'entreprise avec cotisation de l'employeur
• Programme d'aide pédagogique, formation continue rémunérée et mentorat
• Des coéquipiers formidables et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise en croissance constante qui favorise la promotion interne