Ville Mauricie, Bois-Francs et Centre du Québec
Nombre de postes
Description de tâches
Notre Représentant des ventes techniques senior prendra sa retraite d’ici un an. Nous recherchons son remplaçant pour couvrir le territoire de la Mauricie, les Bois-Francs et du Centre du Québec.
Principaux secteurs:
Distributeur de produits pneumatiques et électriques destinés pour les secteurs suivants: Papetière, Aluminerie, Scierie, Agro-alimentaire.
Responsabilités :
- Gérer les relations avec les clients pour assurer des niveaux élevés de satisfaction.
- Maintenir des relations solides avec les comptes existants et en accroître leurs ventes.
- Développer le territoire en offrant des solutions adaptées pour répondre aux besoins actuels et futurs des clients.
- Organiser des rencontres de vente sur le territoire de manière efficace et effective par région géographique.
- Maintenir une présence constante et régulière auprès des clients afin d’établir une relation durable et gagner leur confiance.
- Travailler en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos représentants des ventes internes.
- Élaborer des propositions et devis.
- Fournir au directeur des ventes les objectifs mensuels et le programme hebdomadaire des rencontres clients à venir.
- Achever en temps opportun toute l'administration des ventes.
- Une fois par 4 à 6 semaines, se rendre au bureau de Montréal.
Formation demandée
- DEC ou DEP relié à la mécanique et pneumatique.
Prérequis
- DEC ou DEP relié à la mécanique et pneumatique.
- Bonne aptitude technique en pneumatique.
- Connaissance automatisation ou mécatronique (un atout).
- Excellentes compétences en communication en anglais - verbales et écrites pour communiquer avec les clients, fournisseurs et pour la formation hors Canada.
- 3 ans d'expérience pertinente.
- Connaissance de la structure des clients et du marché du segment industriel.
- Passeport pour 4 voyages/an hors Canada
Conditions d’emploi
- Salaire entre 110K à 120K/an (aucune commission, car jumelé avec le Représentant senior qui part à la retraite).
- Assurance collective payé 100% par l'employeur.
- Vacances: 3 à 4 semaines de vacances en fonction de l'expérience.
- Portable et cellulaire;
- Sur la route et télétravail pour la portion administrative.
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