Représentant des ventes

Firme Brouillette Inc.; Val-d'Or; Hybrid; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Remboursement du kilométrage

Commissions sur les ventes

Équipement fourni

Télétravail flexible

Job summary

Firme Brouillette Inc. recrute un Représentant des ventes permanent pour développer le marché canadien des systèmes de pieux hydrauliques. Vous bâtirez un réseau de distributeurs stratégiques et développerez les ventes directes auprès des entrepreneurs et utilisateurs potentiels.

Le poste implique le marketing, les réseaux sociaux et l’usage du CRM, avec des déplacements professionnels au Canada et une collaboration avec diverses équipes internes. Bilingue Français-Anglais souhaité.

Qualifications

• Expérience en vente B2B et développement de réseaux de distribution.
• Maîtrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsibilities

• Développer le réseau de distribution au Canada et viser les marchés prioritaires.
• Promouvoir les systèmes et proposer des solutions adaptées et lucratives.
• Gérer les ventes directes, négocier et conclure des accords.
• Utiliser et maintenir le CRM pour suivre prospects, clients et opportunités.

Skills

Vente

Développement des affaires

Négociation

Relations clients

Anglais avancé

Autonomie

Travail en équipe

Tools

CRM

Job description

Entrée enposte dès que possible– Temps plein - Télétravail possible

FirmeBrouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personneldans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industriemanufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction.Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nosmandats.

Nous sommesactuellement à la recherche d’ un représentant des ventes pour un postepermanent au sein d’une entreprise spécialisée dans les systèmes de pieuxhydrauliques.

Le/laReprésentant(e) des ventes aura pour mandat de développer le marché canadiendes systèmes de pieux hydrauliques de l’entreprise. La personne seraresponsable de bâtir un réseau de distributeurs stratégiques, de développer lesventes directes auprès des entrepreneurs et des utilisateurs potentiels, ainsique de contribuer à la croissance commerciale et à la visibilité del’entreprise.

Principalesresponsabilités:

1.Développement du réseau de distribution

• Identifierles marchés prioritaires et les distributeurs potentiels ;
• Développerles relations d’affaires et négocier les ententes de distribution ;
• Accompagner,former et soutenir les distributeurs dans le développement de leursventes ;
• Assurerle suivi de leur performance et les représentér lors d’événementscommerciaux ;
• Coordonnerles approvisionnements et prévoir les ventes afin d’optimiser lesinventaires.

2. Développement des ventes directes

• Identifierles clients potentiels et développer de nouvelles occasions d’affaires auCanada ;
• Promouvoirles systèmes de pieux hydrauliques et préparer les propositionscommerciales ;
• Négocieret conclure les ventes ;
• Développerdes relations durables avec les clients et partenaires ;
• Formerles utilisateurs et assurer leur satisfaction et leur fidélisation.

3. Marketing, réseaux sociaux et CRM

• Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies marketing pour les marchés canadien et américain ;
• Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et contribuer à la création de contenu promotionnel ;
• Assurer la gestion et la mise à jour du CRM ;
• Documenter les prospects, clients, distributeurs et opportunités commerciales ;
• Utiliser le CRM pour assurer le suivi des ventes, des prévisions et du réseau de distribution.
• Expérience pertinente en vente, endéveloppement des affaires ou en représentation commerciale ;
• Expérience en développement et en gestion deréseaux de distribution, un atout ;
• Excellentes aptitudes en négociation, encommunication et en développement de relations d’affaires ;
• Capacité à identifier de nouvelles occasionsde marché et à conclure des ventes ;
• Autonomie, sens de l’organisation et espritentrepreneurial ;
• Aisance avec les outils informatiques et lessystèmes CRM ;
• Disponibilité pour effectuer des déplacementsprofessionnels au Canada ;
• Capacité à travailler en collaboration avecdifférents partenaires et équipes internes ;
• Maîtrise du français et de l’anglaisde niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec desprospects et partenaires anglophones, considéré comme un atout.

INDISPENSABLE: citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle.

Informations contractuelles

Conditionset avantages :

• Salaire annuel environnant les 100 000 $par année ;
• Poste permanent à temps plein, à raisond’environ 40 heures par semaine ;
• Flexibilité au télétravail, mais doit être en mesure d'aller à Val d'Or dans le cadre de son mandat ;
• Possibilité de commissions sur lesventes, calculées selon le profit net des transactions admissibles etversées semestriellement ;
• Programme d’assurance collectivecomprenant l’assurance dentaire, les médicaments, l’assurance vie,l’assurance invalidité, un programme d’aide aux employés (PAE) et latélémédecine ;
• Régime de pensionparticipative ;
• Remboursement du kilométrage lors desdéplacements professionnels ;
• Hébergement et repas pris en charge lorsdes déplacements professionnels ;
• Ordinateur ou tablette Microsoft ettéléphone cellulaire fournis.

Florence Bégin – Conseillère en acquisition de talents

Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.

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Participezà notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nousproposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ousouhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description duposte.

Legénérique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans lebut d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leurintérêt pour ce poste. Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur lesdifférences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Seules lespersonnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Lesautres candidatures seront conservées pour des mandats futurs. Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploil’exige, en fonction de son emplacement géographique.

Cette offred’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Ilest inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possessiond’un permis valide pour travailler au Québec.