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Une entreprise innovante dans le secteur des matériaux de construction recherche un représentant motivé pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique la gestion des ventes, le développement de relations avec des architectes et designers, et la mise en œuvre de stratégies de marketing efficaces. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où la créativité et la croissance sont encouragées. Si vous êtes passionné par les ventes et souhaitez faire progresser votre carrière dans une entreprise qui valorise ses employés, cette position est faite pour vous.
Joignez-vous au plus grand fabricant de tuile et de pierres naturelles en Amérique du Nord et voyez votre carrière se démarquer avec Dal-Tile, une filiale de Mohawk Industries.
Notre équipe de professionnels dévoués a fait de nous le succès que nous sommes aujourd'hui. En échange de leur travail acharné, nous soutenons nos employés dans un environnement de travail familial, un engagement de promouvoir à l’interne, des avantages uniques qui vont au-delà de la simple assurance maladie et dentaire, et la conviction que chaque employé mérite une vie productive en dehors du travail. Si cela vous semble remarquable, faites le premier pas en avant et explorez une carrière avec Dal-Tile.
Le représentant auprès des architectes et designers est responsable de toutes les activités de vente, de la génération de prospects à la fermeture des ventes à travers un cadre de projets spécifiés et non spécifiés. Élabore et mets en œuvre un plan de marketing qui répondra à des objectifs personnels et commerciaux. Travaille au sein des équipes de vente et d'assistance pour atteindre la satisfaction de la clientèle, la génération de revenus et les objectifs de compte à long terme en ligne avec la vision et les valeurs de l'entreprise.
Nous offrons un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux, des possibilités de carrière et un environnement de créativité et de croissance. Exemples : match d'entreprise sur REER, rabais sur les achats d'employés et remboursement des frais de scolarité.