Rental Account Manager

Ryder System, Inc.; Delta; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de location dynamique recherche un gestionnaire de comptes de location pour développer des relations clients et augmenter les revenus. Ce rôle offre des opportunités de carrière vers des postes de gestion. Les candidats doivent avoir des compétences interpersonnelles et une expérience en vente.

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience réussie dans un poste de vente.
• Capacité à enseigner aux employés la gestion efficace.

Responsibilities

• Développer de nouvelles opportunités d'affaires.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés.
• Fournir un soutien continu aux comptes existants.

Skills

Compétences interpersonnelles

Analyse

Résolution de problèmes

Gestion du temps

Education

Baccalauréat en affaires

Job description

Description du poste :

Le gestionnaire de comptes de location sera responsable des ventes internes et externes. Ce rôle offre un cheminement de carrière vers des postes de gestionnaire au développement de la clientèle ou gestionnaire au développement des affaires dans notre division de location.

Responsabilités :

1. Développer de nouvelles opportunités d'affaires.
2. Bâtir et développer les relations avec la clientèle existante.
3. Élaborer et exécuter des stratégies de commercialisation et de ventes pour identifier et développer des opportunités de vente et augmenter les revenus de location.
4. Interagir avec les clients existants ou potentiels pour identifier et personnaliser des solutions, présenter des propositions pour résoudre les problèmes et répondre aux besoins du transport.
5. Fournir un soutien continu aux comptes existants et au réseau de concessionnaires pour assurer la fidélisation et générer de nouveaux clients ou des clients de remplacement.
6. Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés.
7. Créer un environnement où les employés sont motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
8. Agir en tant que leader dans le développement et l'orientation des employés pour atteindre les objectifs de revenus et de marge.

Responsabilités supplémentaires :

• Exécuter d'autres fonctions assignées selon les besoins.

Qualifications :

• Baccalauréat en affaires ou dans un domaine connexe (de préférence).
• Minimum de trois (3) ans d'expérience réussie dans un poste de vente (exigé).
• Compétences interpersonnelles supérieures, avec un accent sur la relation client, la communication et la présentation (exigé).
• Capacité à organiser efficacement les responsabilités et gérer le temps (exigé).
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes (exigé).
• Compétences démontrées en travail interfonctionnel pour atteindre les objectifs (exigé).
• Compréhension de l'importance de la responsabilité, de la redevabilité et de l'engagement (exigé).
• Capacité à enseigner aux employés la gestion efficace, la créativité et l'atteinte rapide des objectifs (exigé).
• Volonté d'aider au comptoir de location lors des périodes de pointe ou de vacances (exigé).

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, minorités visibles, autochtones et personnes en situation de handicap, sont encouragés à postuler. Conformément à notre engagement, des accommodements sont possibles pour les candidats ayant des besoins spécifiques. Pour toute demande d'accommodement ou assistance pour postuler, veuillez contacter notre service des ressources humaines au 226-213-4040.