Relais Expert-Conseil Psychologue organisationnel(le) Temps plein | Publié le 25/04/2025

Gestionproximacentauri; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une firme spécialisée en psychologie en milieu de travail recherche un(e) psychologue organisationnel(le) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de mandats variés, allant du coaching de gestion à l'analyse du climat organisationnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients de divers secteurs, en apportant des solutions sur mesure et en facilitant la cohésion d'équipe. Avec un environnement valorisant l'humain, cette position offre une chance unique de contribuer à des changements significatifs au sein des organisations.

Qualifications

• Doit être membre de l’Ordre des Psychologues du Québec.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Responsibilities

• Réaliser des mandats de coaching de gestion pour une clientèle variée.
• Procéder à des diagnostics de climat organisationnel et rédiger des rapports.
• Dispenser des formations sur divers sujets liés aux enjeux du milieu de travail.

Skills

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Établissement de relations de confiance

Influence dans un rôle-conseil

Education

Formation universitaire de troisième cycle en psychologie organisationnelle

Job description

Services professionnels, scientifiques et techniques | Montreal, QC, Canada | 0-50 employés

Psychologue organisationnel(le) – Relais Expert-Conseil

Ayant une place d’affaires à Montréal, nous sommes une firme spécialisée en psychologie en milieu de travail et en interventions psychosociales, notamment dans le développement organisationnel, le diagnostic du climat organisationnel, la consolidation d’équipe, la facilitation en milieu de travail, le coaching de gestion, l’accompagnement dans les changements organisationnels, la formation en milieu de travail, ainsi que des programmes sur mesure en matière de leadership. Notre équipe recherche actuellement un(e) psychologue organisationnel(le) pour réaliser divers mandats pour des organisations publiques et privées de toute taille.

Responsabilités

Sommaire de l’emploi et responsabilités

1. Réaliser des mandats de coaching de gestion pour une clientèle variée (coaching à tous les niveaux hiérarchiques, intégration de nouveaux gestionnaires, coaching de groupe et co-développement).
2. Procéder à des diagnostics de climat organisationnel :
   • Organiser des entretiens, analyser les données et la documentation complexe, et rédiger des rapports contenant analyses, constats et recommandations.
   • Présenter les conclusions aux clients, conseils d’administration, comités exécutifs, gestionnaires, etc.
   • Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations.
3. Savoir comprendre des problèmes complexes dans divers environnements et saisir rapidement les enjeux liés au milieu du travail.
4. Dispenser des formations sur divers sujets liés aux enjeux du milieu de travail et vulgariser les sujets traités.
5. Développer et adapter des contenus de formation selon les besoins, la culture et les enjeux de l’organisation.
6. Accompagner dans la gestion de conflits et l’amélioration de la cohésion d’équipe par la facilitation ou l’animation d’ateliers.

Profil recherché

Exigences minimales

• Formation universitaire de troisième cycle en psychologie organisationnelle.
• Membre de l’Ordre des Psychologues du Québec.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Le candidat idéal possède également les compétences-clés suivantes :

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Préférence pour des mandats diversifiés et une clientèle variée.
• Facilité à établir des relations de confiance avec les clients.
• Capacité d’influencer dans un rôle-conseil.

Pourquoi choisir Relais Expert-Conseil?

Chez Relais Expert-Conseil, nous plaçons l’humain au cœur de la réussite. Vous évoluerez dans un environnement exceptionnel avec une équipe partageant des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Nous soutenons nos clients dans leurs défis stratégiques et humains pour des solutions durables, dans tous les secteurs du monde du travail.Le salaire est basé sur l’expérience.

Type de contrat

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