Regional HR Business Partner

Alsco; Burlington; On-site; CAD 125,000; Full time

Job summary

Alsco, une entreprise leader en solutions de location d'uniformes, recherche un Partenaire d'affaires régional en ressources humaines. Le rôle implique la coordination des activités RH pour plusieurs succursales tout en soutenant un effectif d’environ 1,000 employés. Vous travaillerez avec des équipes de direction pour améliorer la culture d'entreprise et les programmes pour employés, tout en offrant un salaire compétitif et des avantages sociaux complets.

Benefits

Véhicule de fonction pour déplacements professionnels et personnels

Assurance santé et avantages sociaux complets

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
• Expérience préalable dans un poste multisites / multi-provinces.
• Maîtrise des lois et réglementations provinciales en matière d’emploi et de travail.

Responsibilities

• Développer et maintenir des relations de travail solides avec les dirigeants.
• Renforcer les compétences RH des succursales par la formation et le conseil.
• Gérer et mettre en œuvre des stratégies en ressources humaines.

Skills

Communication orale

Communication écrite

Relations de travail

Compétences informatiques

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Certification RH

Tools

MS Office

UKG Pro

Job description

Classification: Salaire

Résumé du poste:

En tant que partenaire d'affaires régional en ressources humaines, vous aurez l'occasion d'apporter du changement en offrant votre expertise dans divers domaines des RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire régional des opérations et l'équipe des RH du siège social afin de renforcer notre culture, nos valeurs, nos programmes pour les employés et l'expérience globale des employés.

Le partenaire d'affaires régional en ressources humaines est responsable de la planification, de la coordination, de la facilitation et de la supervision des activités RH pour sept Succursales de production syndiquées et non syndiquées situées à Edmonton, Montréal, Nanaimo, Québec, Saskatoon, Toronto et Vancouver. Ce poste soutient un effectif d’environ 1,000 employés.

À propos de nous:

Nous sommes Alsco Uniforms. Nous travaillons avec engagement pour nos clients depuis 1889, année où nous avons inventé l'industrie de la location d'uniformes et de linge. Alsco Uniforms est devenu un leader mondial, servant plus de 350 000 clients dans 13 pays. Notre mission quotidienne est d’améliorer chaque aspect de l'expérience client en trouvant des solutions adaptées à leurs besoins.

Nos employés sont le cœur et l’âme d’Alsco Uniforms. Grâce à eux, nous avons une longue tradition de performance financière solide, d'amélioration continue et de service exceptionnel. Nous recherchons des professionnels ambitieux souhaitant évoluer au sein de notre entreprise. Parlons ensemble de la façon dont vous pouvez vous intégrer à notre équipe et voir comment votre dévouement de travail sera récompensé par un salaire compétitif, des avantages sociaux complets et des opportunités d’avancement de carrière.

Rémunération:

• Salaire annuel de 125 000 $ CAD
• Éligibilité à un bonus représentant 15 % du salaire de base
• Véhicule de fonction pour les déplacements professionnels et personnels
• Assurance santé et avantages sociaux complets

Responsabilités Principaux:

• Développer et maintenir des relations de travail solides afin d’influencer les dirigeants et fournir un soutien et des conseils RH efficaces.
• Renforcer les compétences RH des succursales en formant, conseillant et accompagnant les gestionnaires RH, les responsables administratifs et les gestionnaires d’équipe.
• Gérer et mettre en œuvre diverses stratégies en ressources humaines, en équilibrant les initiatives des partenaires d'affaires et celles des RH corporatives.
• Accompagner les dirigeants dans la compréhension des initiatives, des politiques et des processus RH.
• Assurer une connaissance approfondie des talents à tous les niveaux et recommander des stratégies de succession et de développement.
• Favoriser et maintenir des relations optimales entre la direction et les employés.

Qualifications:

• Expérience préalable dans un poste multisites / multi-provinces.
• Expérience en relations de travail avec des syndicats.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation.
• Minimum de 7 ans d’expérience en tant que généraliste RH.
• Solides compétences en informatique, y compris MS Office. Expérience avec UKG Pro un atout.
• Maîtrise des lois et réglementations provinciales en matière d’emploi et de travail.
• Maîtrise du français requise pour les candidats résidant au Québec. Pour les candidats basés en Ontario, la connaissance du français est un atout, mais non obligatoire.

Formation:

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (maîtrise préférable).
• Certification RH préférable.

Lieu de travail:

• Le candidat retenu doit résider dans la région métropolitaine de Montréal et disposer d’un espace de travail à domicile adéquat.
• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans la province où ils résident.

Exigences en matière de déplacements:

• Des déplacements réguliers dans toute la région sont nécessaires et (sont estimés à 30-40 %)

Conditions environnementales typiques:

• Travail en bureau et à distance dans des installations industrielles de la buanderie.
• Déplacements fréquents entre différentes succursales.
• Conduite d’un véhicule sur la voie publique.

Exigences physiques:

• Capacités physiques requises : s'asseoir, saisir des objets, conduire, se pencher, soulever jusqu'à 25 lb (11 kg), se tenir debout, marcher, écrire, parler, entendre.
• Doit être en mesure d’accomplir les tâches essentielles du poste avec ou sans accommodement raisonnable, tout en garantissant sa sécurité et celle des autres.