Rédacteur(euse) en chef /Managing Editor

Genetec; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de rémunération attrayant

Remboursement des frais de formation

Repas subventionnés au Bistro

Horaires flexibles

Café gratuit

Stationnement gratuit

Centre d’entraînement sur place

Job summary

National Media Awards Foundation recherche un Rédacteur(trice) en chef polyvalent et opérationnel pour piloter la stratégie de contenu B2B et renforcer la notoriété de la marque. Vous planifierez, créerez et optimiserez des contenus destinés à soutenir le parcours client et à générer la demande.

Vous supervisez des contenus variés (blogs, livres blancs, études de cas, guides, scripts vidéo, emails) et coordonnez une équipe interne et des rédacteurs freelances, tout en garantissant la qualité

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, journalisme, communication ou domaine similaire.
• 4–7 ans d’expérience en marketing de contenu B2B, idéal SaaS/tech.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Bonne compréhension du parcours d’achat B2B et de la génération de demande.
• Gestion de calendriers éditoriaux et de flux de travail de contenu.
• Maîtrise du SEO et capacité à optimiser les contenus.

Responsibilities

• Établir et gérer un calendrier éditorial aligné sur les récits de l’entreprise et les lancements s’alignant sur l’audience.
• Diriger la création de contenus B2B: blogs, livres blancs, études de cas, guides, scripts et emails.
• Gérer l’éditeur interne et les rédacteurs freelances pour une livraison de qualité et dans les délais.
• Créer des briefs structurés pour orienter les rédacteurs et l’alignement message/format.
• Collaborer avec les experts métiers pour produire du contenu pertinent et crédible.
• Veiller à la cohérence de la voix et du message sur tous les formats.
• Optimiser le contenu pour le SEO, l’engagement et la génération de leads.
• Gérer et maintenir la bibliothèque de contenus et les directives internes.
• Réaliser des audits de contenu et agir sur les opportunités de mise à jour.
• Analyser les performances et prendre des décisions basées sur les données.
• Coopérer avec les marketeers régionaux pour adapter le contenu aux marchés.

Skills

Français & Anglais (écrit & oral)

Gestion éditoriale

Planification éditoriale

Rédaction B2B

Education

Licence en marketing, journalisme ou communications

Tools

CMS

SEO tools

Content calendar

Job description

La dynamique de votre équipe : Nous recherchons un(e) Rédacteur(euse) en chef polyvalent(e) et opérationnel(le) pour donner vie à notre stratégie de contenu B2B. Vous serez chargé(e) de planifier, créer et optimiser des contenus qui renforcent la notoriété de la marque, génèrent de la demande et accompagnent le parcours client. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui aime transformer des idées complexes en histoires captivantes, comprend comment le contenu alimente la performance sur les différents canaux et s’épanouit dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous gérerez également les demandes de contenu et veillerez à la qualité éditoriale à chaque étape.

Votre journée en un coup d’oeil :

• Développer et gérer un calendrier éditorial aligné sur les récits de l’entreprise, les lancements de produits, les campagnes et les besoins des acheteurs — et le traduire en histoires percutantes et centrées sur l’audience.
• Diriger la création de contenus B2B de haute qualité dans divers formats : articles de blog, livres blancs, études de cas, guides, scripts vidéo, emails, etc.
• Gérer un éditeur interne et des rédacteurs freelance pour garantir la livraison de contenus de qualité, conformes à l’image de marque et dans les délais impartis.
• Créer des briefs structurés et pertinents pour orienter les rédacteurs et assurer l’alignement sur le message, le format et l’audience.
• Collaborer avec des experts métiers pour identifier des idées et produire des contenus pertinents et crédibles.
• Veiller à la cohérence de la voix de la marque, du ton et des messages dans tous les contenus et formats.
• Optimiser le contenu pour le SEO, l’engagement des utilisateurs et les canaux de génération de leads.
• Gérer et maintenir la bibliothèque de contenus en veillant à ce que les directives internes et les ressources marketing soient organisées et à jour.
• Réaliser des audits de contenu réguliers pour informer la stratégie, identifier les lacunes, les opportunités de mise à jour, et garantir l’exactitude et la pertinence des contenus.
• Analyser les performances des contenus et prendre des décisions fondées sur les données pour en améliorer l’efficacité.
• Coordonner avec les équipes marketing régionales pour adapter les contenus aux différents marchés ou segments

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• Diplôme universitaire en marketing, journalisme, communication ou domaine similaire.
• 4 à 7 ans d’expérience en marketing de contenu B2B, de préférence dans les secteurs des logiciels, du SaaS ou des technologies.
• Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, avec la capacité de vulgariser des sujets techniques ou abstraits de manière claire et engageante.
• Bonne compréhension du parcours d’achat B2B, de la génération de demande et du rôle du contenu dans l’alimentation du pipeline commercial.
• Expérience dans la gestion de calendriers éditoriaux et de flux de travail de contenu.
• Maîtrise du SEO et capacité à produire des contenus performants en référencement et en conversion.
• À l’aise pour travailler en transversal avec plusieurs parties prenantes et gérer des priorités multiples dans un environnement à délais serrés.
• Familiarité avec les meilleures pratiques de réutilisation de contenu, de cartographie de contenu et de gouvernance éditoriale

Un atout si vous avez :

• Expérience en rédaction de scripts vidéo.
• Expérience en marketing de contenu multilingue ou à l’international.
• Expérience de collaboration avec des équipes transversales, incluant le design, la génération de demande et le marketing produit

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Your team’s dynamic:

We’re looking for a versatile, hands‑on Managing Editor to help bring our B2B content strategy to life. You’ll be responsible for planning, creating, and optimizing content that builds brand awareness, drives demand, and supports the customer journey. This role is ideal for someone who loves turning complex ideas into compelling stories, understands how content fuels performance across channels, and thrives in a fast‑paced, collaborative environment. You’ll also manage content requests and uphold editorial quality at every stage.

Your day at a glance:

• Develop and manage an editorial calendar aligned to corporate narratives, product launches, campaigns, and buyer needs—translating these into compelling, audience‑centric stories.
• Lead the creation of high‑quality B2B content across a range of formats: blog posts, white papers, case studies, guides, video scripts, emails, and more
• Manage in‑house editor and freelance writers to ensure high‑quality, on‑brand content is delivered on time and aligned with strategic goals
• Create thoughtful, well‑structured briefs that guide writers, ensuring alignment on messaging, format, and audience
• Collaborate with subject matter experts to source ideas and create relevant, authoritative content
• Ensure brand voice, tone, and messaging are consistent across all content and formats
• Optimize content for SEO, user engagement, and lead generation channels
• Manage and maintain the content library, ensuring internal guidelines and marketing assets are organized and up to date
• Conduct regular content audits to inform strategy, identify gaps, opportunities for refreshing, and ensure content accuracy and relevance
• Review content performance, making data‑driven decisions to improve effectiveness
• Coordinate with regional marketers to adapt content for different markets or segments

What makes you a great fit:

• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)
• A bachelor’s degree in marketing, journalism, communications, or similar
• 4-7 years of experience in B2B content marketing, preferably in software, SaaS or tech
• Exceptional writing and editing skills with an ability to translate technical or abstract topics into clear, compelling content
• Strong understanding of the B2B buyer journey, demand generation, and how content drives pipeline
• Experience managing editorial calendars and content workflows
• SEO knowledge and ability to create content that ranks and converts
• Comfortable working cross‑functionally and managing multiple priorities in a deadline‑driven environment
• Familiarity with best practices for repurposing, content mapping, and content governance

An asset if you have:

• Video scriptwriting experience
• Multilingual content marketing or international marketing experience
• Experience collaborating with cross‑functional teams, including design, demand generation, and product marketing

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work‑life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don’t think you tick all the boxes, we still encourage you to apply – your profile may surprise us!

Job Criteria

• Seniority level: Associate
• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industries: IT Services and IT Consulting