Recruteur technique/Recruteuse technique

Adecco; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 68,000; Full time

Job summary

Adecco recherche un recruteur technique pour rejoindre son équipe sur un projet majeur dans le secteur de l'énergie verte. Ce poste en mode hybride implique de travailler dans un environnement dynamique avec des déplacements occasionnels à Bécancour. Les candidats doivent avoir un an d'expérience en recrutement technologique ou industriel et faire preuve de grande flexibilité et communication.

Benefits

Programme de commission

Possibilités d'avancement

Travail à distance ou hybride

Équipe dynamique et collaborative

Qualifications

• Minimum un an d'expérience en recrutement dans un environnement rapide.
• Anglais de niveau professionnel avancé pour valider les candidats.

Responsibilities

• Collaborer avec les clients pour un processus de recrutement optimal.
• Bâtir un réseau de candidats pour soutenir les efforts de recrutement.
• Utiliser les médias sociaux pour attirer des candidats qualifiés.

Skills

Communication écrite et orale

Aptitudes interpersonnelles

Sens de l'organisation

Flexibilité

Proactivité

Education

Diplôme d'études post secondaires

Job description

Recruteur technique/Recruteuse technique

Recruteur technique/Recruteuse technique

Adecco recherche un recruteur ou une recruteuse avec une expérience significative dans le secteur industriel pour rejoindre son équipe dans le cadre d’un important projet de recrutement dans le secteur de l'énergie verte. Le poste sera en mode hybride ou à distance avec des déplacements occasionnels à Bécancour et dans la province. Tu peux être basé dans la région de Québec, Montréal, Laval ou Bécancour.

Dans ce poste, tu travailleras au sein d’une équipe chevronnée dédiée au recrutement des ressources humaines nécessaires à la mise sur pied d’un important site manufacturier dans le secteur de l’énergie verte au Québec. La personne idéale pour ce poste possède de un à deux ans d’expérience en recrutement dans les secteurs de l’ingénierie et technique ou industriel dans un environnement qui bouge rapidement. Il s’agit d’un poste à temps plein qui présente de belles possibilités d’évolution à l’interne.

Les avantages de joindre l’équipe d’Adecco :

• Un salaire de base et un programme de commission pour une rémunération totale allant de 60 000 $ à 68 000$;
• Possibilité d’avancement au sein de la plus grande agence de placement au monde;
• Évoluer au sein d’une équipe dynamique, professionnelle et performante;
• Travail à distance ou hybride avec des déplacements occasionnels à Bécancour ou dans la province;
• Équipe collaborative où vos contributions sont valorisées.
• Un peu de folie tout en restant professionnelle.

Responsabilités du recruteur ou de la recruteuse technique :

• Collaborer de façon exemplaire avec ses collègues et le client pour assurer un recrutement efficace et un processus de dotation optimal;
• Bâtir un réseau de candidats et de partenaires pour supporter ses efforts de recrutement actuels et futurs;
• Prendre en charge les besoins du client et traiter efficacement les activités de recrutement de la prise du besoin à l’embauche;
• Utiliser les médias sociaux, réseautages et autres tactiques d’attraction afin de dénicher des personnes qualifiées;
• Assurer une tenue rigoureuse des dossiers à l’aide des technologies du client et remplir les rapports nécessaires;
• Effectuer des suivis réguliers avec le représentant du client pour assurer la satisfaction;
• Remplir toutes autres tâches connexes selon les besoins;
• Avoir le devoir de rire au moins une fois par jour et travailler fort tout en t’amusant.

Exigences d’embauche :

• Diplôme d’études post secondaires ou équivalent;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale;
• Être en mesure de se déplacer au Québec selon les besoins du recrutement
• Sens de l’organisation et capacité à évoluer dans un environnement rapide ou les imprévues font partie du quotidien;
• Grande flexibilité;
• Attitude proactive, motivée et capacité à régler des problèmes rapidement;
• Au moins un an d’expérience professionnelle en recrutement au sein d’une agence dans les secteurs de l’ingénierie et technique ou industriel;
• Anglais de niveau professionnel avancé. Tu auras à valider l'anglais des candidats.

L’opportunité de te joindre à l’équipe d’Adecco comme recruteur ou recruteuse technique et de participer à un projet de grande envergure t’allume? Ne passe pas à côté de ce poste et pose ta candidature immédiatement.