Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Loblaw Companies Limited à Steinbach, Manitoba, recrute des réceptionnaires pour accueillir et décharger les livraisons, réapprovisionner les rayons et maintenir un environnement sûr et ordonné en magasin.
Aucune expérience préalable requise; une formation est fournie. Vous travaillerez dans un poste syndiqué avec des horaires variés, du jour au soir et les fins de semaine, et bénéficierez d’avantages compétitifs.
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Le poste
Que ce soit pour acheter un sac de biscuits, une nouvelle tenue ou un chariot rempli d’articles essentiels, nos réceptionnaires contribuent à créer des expériences mémorables en recevant et en déchargeant de nouveaux produits dans l’entrepôt du magasin et en réapprovisionnant l’aire de vente. Nous apprécions nos réceptionnaires pour tout ce qu’ils font et leur soutien dans des initiatives qui aident à offrir la meilleure expérience en magasin aux clients comme nous dans tous nos magasins au Canada. Nous voulons vous montrer la marche à suivre afin que vous nous aidiez à améliorer l’expérience en magasin. Nous aimerions avoir votre candidature.
Tâches
Qui vous êtes
Expérience requise
Ce que vous apportez
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$16.00 - $24.23 / 16,00$ - 24,23$ (per hour / de l’heure)This is a unionized position and pay rates for this position are set out in the applicable collective bargaining agreement. The range stated is the starting range for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / Il s’agit d’un poste syndiqué et les taux de rémunération pour ce poste sont définis dans la convention collective applicable. L’échelle indiquée correspond à l’échelle de départ pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.
#FR
#STORE #CRETAIL #MB