Receiver

Shoppers Drug Mart; Montreal (administrative region); On-site; CAD 22,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais sur les produits

Horaires flexibles

Formation en ligne Academy

Job summary

Shoppers Drug Mart à Montréal est à la recherche d’un associé de magasin pour assurer la réception des livraisons, le merchandising et le service à la clientèle.

Vous aiderez les clients, répondrez à leurs questions sur l’emplacement des produits et les promotions, et respecterez les règles de sécurité et de prévention des pertes. Poste à temps plein avec quarts flexibles.

Qualifications

• Compétences de base en informatique et en caisse.
• Bonne organisation et capacité à tenir des dossiers.
• Minutie et autonomie.
• Capacité à travailler selon des quarts flexibles, y compris nuits et fins de semaine.

Responsibilities

• Réceptionner et gérer la marchandise et les retours.
• Maintenir l’entrepôt et les affiches selon les normes.
• Aider les clients et répondre à leurs questions en magasin.
• Respecter les règles de santé, sécurité et prévention des pertes.
• Effectuer les tâches liées aux caisses si nécessaire.

Skills

Planification et jugement

Travail d'équipe

Organisation et propreté

Gestion des situations

Caisse

Tools

Caisse

Job description

Join a locally owned and operated store to help deliver health, beauty and convenience services in your community, and keep the customer at the centre of everything you do.

Why this role is important?

SOMMAIRE:

• S’occuper de la marchandisation et offrir un service à la clientèle exceptionnel.
• Maintenir un flot de la marchandise efficace de la porte de réception à la surface de vente.
• Organiser les produits de l’entrepôt et suivre les processus relatifs à l’initiative en matière de gestion des stocks de l’entrepôt.
• S’assurer que les affiches et les affichettes sont imprimées, puis participer à l’exécution, y compris les circulaires, les réductions de prix et les étiquettes.
• Agir à titre d’expert dans les secteurs désignés des stocks de produits, de l’emplacement des produits, des dates de péremption, des promotions, etc.

RÉCEPTION:

• Réceptionner la marchandise, notamment celle provenant du centre de distribution, les produits saisonniers et les livraisons directes.
• Maintenir un entrepôt arrière propre et organisé conformément aux principes de l’organisation de l’entrepôt arrière.
• S’assurer que la documentation appropriée est remplie en ce qui concerne la réception et le retour de marchandises.
• Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes associées aux articles périssables conformément aux normes du magasin.

SERVICE À LA CLIENTÈLE:

• Présenter une image propre aux clients conformément à la politique sur les uniformes et au code vestimentaire (p. ex., uniforme approuvé et porte-nom, apparence propre).
• Prendre l’initiative de saluer et d’aider les clients dans les allées.
• Répondre aux questions concernant l’emplacement des produits, les bons d’achat différé et PCOptimum.

GÉNÉRAL:

• Se conformer à toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité.
• Respecter toutes les normes du magasin.
• Se conformer aux politiques et aux procédures de prévention des pertes et s’assurer qu’elles sont respectées dans tout le magasin.
• Effectuer d’autres tâches au besoin, y compris les tâches liées aux caisses.

COMPÉTENCES:

• Planification, jugement et prise de décision.
• Équilibre entre travail d’équipe et efficacité du marchandisage et de la réception afin de répondre aux attentes du magasin et des clients.
• Efficacité, organisation et propreté.
• Gérer les situations changeantes sur la surface de vente.
• Les responsabilités liées à la caisse (s’il y a lieu) exigent de l’exactitude et de l’efficacité dans le traitement des commandes des clients afin de répondre aux attentes du magasin et des clients.

EXPÉRIENCE:

• Compétences de base en informatique et en caisse.
• Bonne organisation et capacité à tenir des dossiers.
• Minutie.
• Capacité à travailler de manière indépendante.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Capacité à travailler selon des quarts de travail flexibles, ce qui peut inclure les quarts de nuit et de fin de semaine.

EXIGENCES PHYSIQUES:

• Capacité à soulever jusqu’à 50lb.
• Capacité de monter à une échelle.

J2WRTL

Why work in a Pharmaprix store or community pharmacy?

Work for a local business owner while having the support of a strong retail brand. Benefit from a purchase discount program, flexible and varied schedules, competitive pay and online learning through Academy.

Take ownership of your work and find more ways to care about your patients, co-workers, customers and community.

Employment Type:

Full time

Type of Role:

Regular

Associate Owners in the Pharmaprix network recognize Canada’s diversity as an opportunity to better serve their communities, and strive to reflect the nation’s evolving diversity in the products they sell, the people they hire, and the culture they create in their stores. Accommodation is available upon request for applicants and colleagues with disabilities.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$16.60 - $18.05 / 16,60$ - 18,05$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#FS #SDMR #QC