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Amaris Consulting recherche un technicien en assurance qualité logicielle pour participer aux tests et à la validation de logiciels et d’équipements liés aux systèmes d’alarme incendie, sur site à Brossard.
Le candidat doit avoir au moins 2 années d’expérience, être à l’aise avec des procédures de test détaillées, documenter les résultats et signaler les anomalies. L’anglais est indispensable pour collaborer avec des équipes anglophones et partenaires externes.
Lieu : Brossard, Québec
Mode de travail : Temps plein, sur site du lundi au vendredi
Langue : Anglais
Expérience : Minimum 2 ans en tests logiciels, validation de produits, électronique, systèmes électriques ou dans un domaine technique connexe
À propos du poste
Amaris Consulting recherche un(e) technicien(ne) en assurance qualité logicielle pour participer aux tests et à la validation de logiciels, de panneaux de contrôle, de détecteurs et d’équipements liés aux systèmes d’alarme incendie.
Vous exécuterez des procédures de test détaillées, documenterez les résultats, signalerez les anomalies et collaborerez avec les analystes SQA, les développeurs et les équipes d’ingénierie afin de soutenir la qualité des produits.
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Location: Brossard, Quebec
Work arrangement: Full-time, on site from Monday to Friday
Language: English
Experience: Minimum 2 years in software testing, product validation, electronics, electrical systems or a related technical field
About The Role
Amaris Consulting is looking for a Software Quality Assurance Technician to support the testing and validation of fire alarm software, control panels, detectors and related equipment.
You’ll execute detailed test procedures, document results, report defects and work with SQA Analysts, Developers and Engineering teams to support product quality.
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cette entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous...
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une evaluation technique, et un…