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L'Hôpital Montfort recherche un professionnel en soins de santé primaires, axé sur la psychologie clinique. Le candidat idéal aura un Ph.D. en psychologie clinique, une expérience minimale et sera impliqué dans des soins et des recherches au sein d'une équipe interprofessionnelle. Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'innovation et d'amélioration continue est offert.
Montfort est notre hôpital universitaire francophone en Ontario, figurant fièrement parmi les 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur, qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à taille humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'écoute et le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'équité.
Pour plus d'informations sur l'Hôpital Montfort, consultez notre site web.
Polyvalence entre l'Hôpital Montfort et Carrefour Santé Aline-Christien
Sous la responsabilité du Directeur clinique Soins intégrés et ambulatoires, le titulaire agit en tant que professionnel en soins de santé primaires avec un profil de clinicien-chercheur. Les services sont offerts selon un modèle hybride combinant des interventions à distance (par vidéoconférence) et en personne. Le poste bénéficie de temps protégé pour les activités cliniques ainsi que pour la recherche appliquée et/ou les initiatives d'amélioration de la qualité des services.
Le titulaire est responsable de la prestation de soins psychologiques aux patients de l'Hôpital Montfort. Il offre des services d’évaluation, de communication d’un diagnostic, de traitement et de suivi en psychologie clinique et de la santé, notamment auprès d'une clientèle souffrant de problèmes psychologiques fréquemment associés à des maladies chroniques.
En tant que membre d'une équipe interprofessionnelle, il participe à la planification des services et au développement de plans d'intervention individualisés. Le titulaire veille également à l'application des meilleures pratiques en termes de traitements psychologiques fondés sur des données probantes.
Détient une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR).
Connaissances et habiletés informatiques : courriel, traitement de texte, tableaux de données.
Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, niveau intermédiaire.
Atout
Habilités à interagir avec des professionnels de la santé et des équipes interdisciplinaires.
L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance accordée à la clientèle par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens des responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
Dans le présent document, le genre neutre est utilisé afin d’alléger le texte et de se vouloir inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous en aviser par courriel dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen ou une entrevue seront contactées.