Psychologue - École secondaire le Carrefour

Centre de services scolaire des Patriotes; Varennes; On-site; CAD 59,000 - 111,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération additionnelle 2,5%

Régime de retraite à prestations défin

Stationnement à proximité

Job summary

Centre de services scolaire des Patriotes recherche un psychologue en milieu scolaire pour appuyer l’équipe interdisciplinaire et contribuer au soutien des élèves au sein de l’École secondaire Le Carrefour.

Le poste, temporaire, nécessite une adhésion à l’Ordre des psychologues du Québec et une forte collaboration avec les enseignants et le personnel. Permis de conduire et mobilité sur le territoire requis.

Qualifications

• Adhésion à titre de membre de l’Ordre des psychologues du Québec.
• Habileté à collaborer avec enseignants et équipe école.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Responsibilities

• Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire (psychologues, psychoéducateurs, travail social, orthophonie, etc.).
• Préparer et intervenir dans le cadre de plans d’intervention psychologique.
• Rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation et de bilan et formuler des recommandations.
• Contribuer à l’évaluation du besoin et au suivi des élèves.

Skills

Leadership

Collaboration

Maîtrise du français

Habiletés relationnelles

Ouverture d'esprit

Education

Membre de l’Ordre des psychologues du Québec

Job description

LIEU DE TRAVAIL:École secondaire le Carrefour

STATUT : Remplacement temporaire - 5 jours/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2113 - 59 282 $ à 110 674 $/année

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) PSYCHOLOGUE EN MILIEU SCOLAIRE À L'ÉCOLE SECONDAIRE LE CARREFOUR!

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ:

• Adhésion à titre de membre del’Ordre des psychologues du Québec;
• Habileté à collaborer avec les enseignants et l'équipe école sur différents projets;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes;
• Collaboration;
• Habiletés relationnelles et flexibilité interpersonnelle.
• Expérience en milieu scolaire constitue (un atout).

En vous joignant à nous, vous aurez:

L’ESPACE POUR COLLABORER

Nous avons besoin de vous pourfaire partie d’une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP :Cliquez-ici!

Citation d'une psychologue au CSSP : "Tu peux exercer ton métier dans un corridor, dans un gymnase, à la bibliothèque, dans une classe ou même dehors. Ça demande aussi beaucoup de créativité et d'ouverture, une capacité pour agir complètement différemment du cadre traditionnel dans lequel on a souvent soit été formé(e) ou ce lui où on a travaillé."

L’ESPACE POUR INNOVER

• Sélectionner et utiliser des outils psychométriques standardisés reconnus, effectuer des entrevues et procéder à des observations, analyser et interpréter ces observations et les données recueillies;
• Déterminer un plan d’intervention en psychologie dans le cadre d’un plan d’intervention pour répondre aux besoins de l’élève;
• Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action;
• Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et faireles recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant :Plan de classification du personnel professionnel.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS:

• Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais;

SACHEZ QUE:

• Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à ladétenteur(trice) d’une maîtriselorsque celle‑ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions,après qu’il(elle) ait séjourné un an à l’échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective)
• Responsable du recrutement: Mélanie Choinière

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94).CesLoisprévoient, entre autres choses,l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSPetl’interdictiondu port d’un signe religieuxpour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageonsà ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.