Psychologue

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord; Les Escoumins; On-site; CAD 44,716 - 83,482; Full time

Benefits offered by this job

Prime de rétention de 6,5 %

Majoration de salaire de 10 %

Prime de 10 % pour DPJ

Job summary

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord recherche des psychologues pour des postes permanents à temps complet. Les candidats doivent détenir un diplôme de deuxième ou troisième cycle en psychologie et être membres de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec. Les responsabilités comprennent l'évaluation des usagers, la collaboration avec des équipes multidisciplinaires, et le développement de plans d'interventions. Le poste est situé à Les Escoumins, avec un salaire horaire entre 32.46 $ et 60.60 $.

Qualifications

• Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
• Compétences en communication et collaboration requises.
• Expérience avec des usagers en santé mentale souhaitée.

Responsibilities

• Rencontre les usagers pour recueillir des données pertinentes.
• Évalue le fonctionnement psychologique des usagers.
• Participe aux discussions de cas cliniques au niveau de l’établissement.
• Elabore et participe aux différents plans d’interventions.

Skills

Évaluation psychologique

Analyse des besoins

Collaboration interdisciplinaires

Gestion de dossiers cliniques

Education

Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en psychologie

Job description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l’île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions

Pratique et intervention

• Rencontre les usagers individuellement, en famille ou en groupe afin de recueillir les données jugées pertinentes concernant leurs caractéristiques et leurs besoins et en fait l’analyse;
• Évalue le fonctionnement psychologique et mental de l’usager, le tout, en lien avec les mandats de l’établissement et son champ d’expertise, et à cet effet, détermine la méthode et les instruments d’évaluation et d’observation les plus efficaces;
• Transmet les résultats de l’évaluation à l’usager ou à son représentant ainsi qu’à l’équipe multidisciplinaire;
• Oriente vers les ressources appropriées les usagers qui requièrent des soins spécialisés en santé mentale ou incompatibles avec la mission et/ou la programmation clinique de l’établissement;
• Participe, dans son champ d’expertise, à la constitution du dossier en vue de faire établir un diagnostic par un autre professionnel de la santé;
• Offre des services de traitement individuel, ou de groupe aux usagers et leur entourage;
• Participe aux discussions de cas cliniques au niveau de l’établissement;
• Sur demande, agit comme personne ressource auprès des intervenants ou partenaires de l’établissement, aux prises avec des usagers présentant une comorbidité santé mentale et autres;
• Collabore à l’élaboration, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes cliniques.

Plans d’intervention et plans de services individualisés

• Élabore, applique, révise et participe aux différents plans d’interventions (PI, PII, PIII et PSI);
• Favorise la participation de l’usager dans le choix des objectifs et des moyens au plan d’intervention et au plan de service individualisé, tout en fournissant l’aide et l’encadrement dont il a besoin.

Collaboration, partenariat et promotion

• Développe et maintient des liens de collaboration avec les différents établissements, les groupes bénévoles, ministères et tout autre organisme concerné par nos usagers;
• Informe nos partenaires sur nos services, les forme sur les programmes et les outils pertinents à leurs responsabilités;
• Participe aux projets de développement, de recherche ou de programmation nécessaires afin de répondre aux besoins des usagers, lorsque requis;
• Participe aux réunions du service ou à d’autres comités de travail;
• Demande et apporte du support à ses collègues, lorsque la situation le requiert;
• Participe à l’accueil et l’orientation des nouveaux employés et de la supervision des stagiaires dans la direction (s’il y a lieu);
• Collabore avec différents services de l’établissement à l’amélioration de la qualité des services offerts à la clientèle.
• Donne des exposés à l'occasion de conférences, d’ateliers et de colloques.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en psychologie et être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Conditions de travail

Port d'attache : à déterminer selon la candidature

Direction : diverses

Statut : postes permanents à temps complet (35h/semaine) avec diverses clientèles et mandats (Services de proximité et/ou spécialisés avec une clientèle jeunesse et/ou adulte)

Salaire : entre 32.46 $ et 60.60 $ de l'heure

• Prime de rétention de 6,5 % ainsi que d'une majoration de salaire de 10 %. Prime de 10 % supplémentaire pour les secteurs de la DPJ, selon le nombre d’heures au poste.

Information

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.