Auxiliaire aux services de santé et sociaux

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord; Les Escoumins; On-site; CAD 39,468; Part time

Benefits offered by this job

13 congés fériés annuels

4 semaines de vacances après un an

Prime de rétention

Programme d’assurances collectives

Job summary

Un établissement de santé public cherche un Auxiliaire aux services de santé et sociaux pour rejoindre son équipe. Le rôle inclut l'accompagnement des usagers dans leurs activités quotidiennes et assure leur bien-être. Les candidats doivent posséder une expérience pertinente en soins de santé et être disposés à utiliser leur propre véhicule. Le salaire est de 28.65 $/heure.

Qualifications

• 3 mois d'expérience à titre d'auxiliaire aux services de santé et sociaux ou 12 mois d'expérience comme préposé(e) aux bénéficiaires.
• Doit utiliser un automobile personnel pour les fonctions.

Responsibilities

• Assurer l'hygiène et le bien-être des usagers.
• Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan de service.

Skills

Expérience en soins de santé

Utilisation d'un automobile personnel

Education

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en assistance

Job description

Overview

Auxiliaire aux services de santé et sociaux — Join to apply for the Auxiliaire aux services de santé et sociaux role at Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attribitions — Personne qui, dans un domicile, une résidence, un foyer de groupe ou un milieu de même nature, assume un ensemble de tâches ayant pour but d’accompagner et de supporter l’usager et sa famille ou de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. Elle voit également à favoriser l’intégration et la socialisation de l’usager dans des activités individuelles et communautaires.

Elle voit à l’hygiène, au bien-être, au confort, à la surveillance et aux besoins généraux des usagers. Elle fait l’installation de certains appareils ou donne certains soins invasifs et non invasifs d’assistance aux activités de la vie quotidienne, pour lesquels elle a été formée. Elle peut distribuer et administrer des médicaments. Elle peut préparer des repas ou peut effectuer des travaux domestiques.

Elle renseigne les responsables et les membres de l’équipe de ses observations sur les besoins de l’usager et de sa famille. En collaboration avec les autres intervenants, elle participe à l’identification des besoins de l’usager ainsi qu’à l’élaboration du plan de service ou d’intervention et à la réalisation de celui-ci.

Exigences

• Détenir trois (3) mois d'expérience à titre d'auxiliaire aux services de santé et sociaux ou douze (12) mois d'expérience à titre de préposé(e) aux bénéficiaires ou détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) d'assistance à la personne en établissement et à domicile.
• Doit utiliser un automobile personnel dans le cadre de ses fonctions.

Conditions de travail

Besoins à combler partout sur le territoire de la Côte-Nord.

Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées.

Statut : Liste de rappel – Possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière.

Salaire : 28.65 $/heure.

Vous hésitez ?

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Mesures incitatives, primes et bourses

• 13 congés fériés annuellement (temps complet).
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet.
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux.
• Avancement de carrière et défis professionnels stimulants.
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet).
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités.
• Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités.
• Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités.
• Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés.
• Accès aux disparités régionales selon les localités.
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.
• Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier.
• Programme d’assurances collectives.

Égalité et accessibilité

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.