Psychoéducatrice | Service Acces-Cible | 1954

Centre-Int; Laval; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

RREGOP

4 semaines de vacances

Jours de maladie 9,6

Job summary

Santé Québec Laval recherche un(e) psychoéducateur(trice) pour intervenir auprès des jeunes et de leur famille à domicile, en milieu scolaire et communautaire. Rôle d’intervention intensive et rapide, utilisation de la crise comme levier, avec travail en réseau interdisciplinaire.

Qualifications: Maîtrise en psychoéducation et adhésion à l'ordre professionnel du Québec. Possibilité de formation continue et environnement de travail stimulant et engagé.

Qualifications

• Maîtrise en psychoéducation exigée.
• Adhésion à l'ordre professionnel des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.

Responsibilities

• Évaluer les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives; déterminer et mettre en œuvre un plan d’intervention.
• Travailler en équipe interdisciplinaire et collaborer avec les ressources et partenaires pertinents.
• Tenir les dossiers et statistiques requis et participer à l’expertise clinique et au développement professionnel.

Education

Maîtrise en psychoéducation

Job description

Mandat

Santé Québec Laval

Santé Québec Laval se dédie sans relâche à apprendre et innover afin d’offrir à la population lavalloise et des environs un ensemble de services sociaux et de santé accessibles, intégrés et de qualité.

Son capital humain regroupe plus de 13 000 personnes dans 34 installations, dont deux centres hospitaliers, sept centres d’hébergement, six CLSC, le Centre de services ambulatoires de Laval, le Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse de Laval et le Centre de réadaptation en dépendance de Laval.

Mission et portée du service

Au service Acces-Cible, la personne intervient auprès des jeunes et de leur famille, à domicile, en milieu scolaire et dans la communauté. L’intervention vise notamment les besoins mis en évidence par une situation de crise.

Le rôle s’inscrit dans une intervention intensive et rapide, pouvant être offerte dans les quatre heures, et utilise la crise comme levier d’intervention afin d’analyser les principaux besoins du jeune et de sa famille.

La personne exerce au sein d’une équipe interdisciplinaire comprenant des travailleuses et travailleurs sociaux ainsi que des agentes et agents de relations humaines, en collaboration avec les ressources et partenaires pertinents.

Contribution attendue dans le rôle

La personne évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives, détermine un plan d’intervention, en assure la mise en œuvre et contribue à rétablir ou développer les capacités adaptatives de l’usager en interaction avec son environnement.

Elle participe à l’identification des besoins des jeunes et de leur famille, élabore, organise, réalise et évalue les plans d’intervention relevant de sa compétence professionnelle, et intervient notamment sur les facteurs familiaux et communautaires qui influencent la vie de l’enfant ou du jeune.

Elle collabore avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des programmes et plans d’intervention, tient les dossiers et statistiques requis et contribue à l’expertise clinique ainsi qu’au développement professionnel dans son champ de pratique.

Exigences

Exigences

Qualifications académiques : Maîtrise en psychoéducation.

Adhésion à un ordre professionnel : Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à [e-mail]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Pourquoi joindre Santé Québec – Laval?

Choisir Santé Québec – Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

Ce que nous offrons :

• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements dans le réseau de la santé
• Un environnement facilement accessible : autoroutes, transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide au personnel gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !