Psychoéducateur | Service spécialisé 5-12 | 1955

Centre-Int; Laval; On-site; CAD 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

RREGOP retraite

4 semaines de vacances

Assurances complètes

Job summary

Santé Québec Laval recherche une psychoéducatrice pour accompagner des jeunes et leurs familles dans le cadre de la protection de la jeunesse à Laval. La personne évalue les besoins, élabore un plan d’intervention et assure sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe clinique et les partenaires.

Ce poste s’inscrit dans une approche concertée, adaptée au développement et à l’environnement du jeune, afin de favoriser l’intégration et le rétablissement des capacités adaptatives.

Qualifications

• Maîtrise en psychoéducation.
• Adhésion à un ordre professionnel : Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.

Responsibilities

• La personne psychoéducatrice évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives du jeune.
• Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre afin de soutenir l’atteinte des objectifs établis.
• Elle collabore avec le jeune, sa famille, les membres de l’équipe et les partenaires impliqués afin d’assurer la cohérence et la continuité des interventions.

Education

Maîtrise en psychoéducation

Job description

Mandat

Santé Québec Laval

Santé Québec Laval se dédie sans relâche à apprendre et innover afin d’offrir à la population lavalloise et des environs un ensemble de services sociaux et de santé accessibles, intégrés et de qualité.

Son capital humain regroupe plus de 13 000 personnes dans 34 installations, dont deux centres hospitaliers, sept centres d’hébergement, six CLSC, le Centre de services ambulatoires de Laval, le Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse de Laval et le Centre de réadaptation en dépendance de Laval.

Mission et portée du service

Le Service spécialisé 5-12 accompagne des jeunes et leur famille dans un contexte de protection de la jeunesse. Il offre des interventions adaptées aux besoins des jeunes qui présentent des difficultés d’adaptation, en tenant compte de leurs capacités, de leur développement et des caractéristiques de leur milieu.

L’intervention vise à favoriser l’adaptation optimale du jeune en interaction avec son environnement. Elle permet de soutenir le développement ou le rétablissement de ses capacités adaptatives et de contribuer à la mise en place de conditions favorables dans ses différents milieux de vie.

Le service s’inscrit dans une approche concertée avec le jeune, sa famille, l’équipe clinique et les partenaires concernés. Les interventions et les programmes sont ajustés selon l’évolution de la situation et les objectifs retenus au plan d’intervention.

Contribution attendue dans le rôle

La personne psychoéducatrice évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives du jeune. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre afin de soutenir l’atteinte des objectifs établis.

Elle réalise des interventions psychoéducatives auprès du jeune et contribue au développement de conditions favorables dans son environnement. Elle conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.

Elle collabore avec le jeune, sa famille, les membres de l’équipe et les partenaires impliqués afin d’assurer la cohérence et la continuité des interventions. Elle participe au suivi du plan d’intervention et ajuste ses actions selon l’évolution des besoins et des capacités adaptatives observées.

Exigences

Qualifications académiques :
Maîtrise en psychoéducation.

Adhésion à un ordre professionnel :
Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.

Pourquoi joindre Santé Québec – Laval?

Choisir Santé Québec – Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien‑être de la population.

Ce que nous offrons :

• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements dans le réseau de la santé
• Un environnement facilement accessible : autoroutes, transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide au personnel gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !