Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Directeur adjoint (École secondaire) – Sept-Î[...]

Gestionproximacentauri; Montreal; On-site; CAD 78,000 - 105,000; Full time

Job summary

Une école secondaire à Sept-Îles recherche un directeur adjoint pour contribuer à la gestion pédagogique et administrative. Le candidat idéal aura un BAC en sciences de l'éducation, au moins 5 ans d'expérience, et une autorisation d'enseigner. Le rôle implique la supervision des ressources humaines et matérielles, ainsi que la participation à l'élaboration du projet éducatif. Des avantages tels qu'un salaire compétitif et des jours de vacances sont offerts.

Benefits

Régimes de retraite des employés du gouvernement

Prime de rétention de 8 %

19 jours fériés

30 à 35 jours de vacances annuelles

Programme d’aide aux employés

Accès à la télémédecine

Qualifications

• Min 5 ans d’expérience en enseignement ou dans un poste professionnel en milieu scolaire.
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministère de l’Éducation du Québec.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet éducatif de l’école.
• Superviser la gestion des Ressources humaines et matérielles.
• Assumer temporairement les fonctions de la direction en cas d’absence.

Skills

Leadership

Communication interpersonnelle

Education

BAC en sciences de l’éducation

Programme universitaire de 2e cycle en gestion scolaire

Job description

Directeur adjoint (École secondaire) – Sept-Îles

Administrations publiques - Services d’enseignement | Sept-Îles | 100 employés

Le Centre de services scolaires du Fer existe depuis plus de 20 ans sur la rive nord du golfe du Saint-Laurent. Desservant la clientèle francophone de son territoire, il regroupe des établissements de formation du milieu préscolaire, primaire, secondaire, professionnel et adulte.

Ils recherchent actuellement un directeur adjoint ou une directrice adjointe pour une école secondaire de Sept-Îles. Sous l’autorité de la direction d’école, vous contribuerez à la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement. Vous soutiendrez la mise en œuvre du projet éducatif de l’école et veillerez au bon fonctionnement des services offerts aux élèves, au personnel et à la communauté scolaire.

Responsabilités

1. Participer à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif de l’école;
2. Collaborer à l’application du régime pédagogique et à la planification des interventions pour les élèves en difficulté;
3. Contribuer au choix des programmes d’études, manuels scolaires et du matériel didactique;
4. Participer à l’élaboration et à l’application des règles de vie et de conduite;
5. Superviser ou collaborer à la gestion des Ressources humaines (encadrement du personnel, remplacement, soutien);
6. Superviser ou collaborer à la gestion des Ressources matérielles et financières (planification et utilisation des ressources);
7. Superviser ou collaborer à la gestion des Technologies de l’information, services de garde et de dîner ;
8. Assumer temporairement les fonctions de la direction en cas d’absence ;
9. Accomplir toute autre tâche confiée par la direction.

Profil recherché

• BAC en sciences de l’éducation ou tout autre domaine connexe ;
• Min 5 ans d’expérience en enseignement ou dans un poste professionnel en milieu scolaire ;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministère de l’Éducation du Québec ;
• Programme universitaire de 2e cycle en gestion scolaire en cours ou complété ;
• Excellent leadership et sens de la planification ;
• Très bonne aptitude de communication interpersonnelle.

Avantages :

• Salaire entre 78 600 $ et 104 797 $, selon l’échelle en vigueur ;
• Régimes de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Prime de rétention de 8 % ;
• 19 jours fériés (dont 10 durant les fêtes), 30 à 35 jours de vacances annuelles ;
• Programme d’aide aux employés, accès à la télémédecine ;
• Entrée en fonction en juin 2025.

Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.