Provincial Controller and Assistant Deputy Minister, Office of the Provincial Controller’s Divi[...]

Odgers Berndtson; Toronto; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une organisation publique de l’Ontario recherche un contrôleur provincial pour diriger les efforts de contrôle et de politique comptable. Le candidat idéal aura un titre comptable professionnel et une forte expérience en leadership stratégique, tout en soutenant les ministères dans la gestion des fonds publics. Ce rôle est essentiel pour garantir la responsabilité et l’ouverture dans la fonction publique.

Qualifications

• Expérience en leadership avec compétences en gestion des finances et contrôle.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les échelons.
• Connaissance des principes de comptabilité et de vérification.

Responsibilities

• Soutenir la fonction d’intendance du gouvernement.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de contrôle.
• Fournir des conseils stratégiques aux ministères et agences.

Skills

Leadership

Communication stratégique

Analyse politique

Education

Titre comptable professionnel (CPA, CA)

Job description

Posséder un leadership stratégique et exceller dans la fonction de contrôleur pour un impact durable sur l’ensemble de la fonction publique de l’Ontario!

Le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) soutient la mise en œuvre du plan fiscal du gouvernement, assure la bonne gestion et l’investissement des fonds publics et dirige les efforts du gouvernement en matière de responsabilité, d’ouverture et de modernisation.

Sous la responsabilité du contrôleur général de l’Ontario au sein du SCT, le poste de contrôleur provincial et sous-ministre adjoint assure un leadership stratégique en matière de contrôle, de politique comptable et de conseils stratégiques connexes dans l’ensemble de la fonction publique de l’Ontario, afin de soutenir les ministères, les agences et les organisations du secteur public au sens large. Travaillant pour le contrôleur général au sein du SCT, vous aurez à endosser les rôles de direction suivants :

• Soutenir la fonction d’intendance du gouvernement en assurant une gestion prudente de l’argent des contribuables et en protégeant les actifs de la province;
• Superviser et orienter l’élaboration, la mise en œuvre et la supervision des cadres et des politiques de contrôle;
• Piloter les rapports d’entreprise relatifs à la comptabilité, à l’information financière, aux systèmes et aux contrôles, y compris l’établissement des comptes publics de la province;
• Fournir des conseils stratégiques et des orientations aux ministères, aux administratrices et administrateurs généraux, au Conseil du Trésor / Conseil de gestion du gouvernement, sur les questions de comptabilité et de contrôle financier;
• Défendre la qualité et l’intégrité des systèmes de gestion et de contrôle financiers à l’échelle de l’organisation;
• Diriger les efforts de renforcement des capacités dans l’ensemble de la communauté des finances, de la gestion des risques et des contrôles internes de la fonction publique de l’Ontario par l’intermédiaire de l’Académie du contrôleur général;
• Gérer les relations clés avec les parties prenantes, les partenaires industriels et le Bureau du vérificateur général de l’Ontario.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Exigences obligatoires : Vous êtes titulaire d’un titre comptable professionnel (CPA, CA).
• Leadership : Vous êtes une personne dotée d’un leadership avec expérience et disposez de compétences vous permettant de : communicate the vision and model the values of the organization; communiquer la vision et modéliser les valeurs de l’organisation;constituer des équipes, susciter la mobilisation et favoriser l’inclusion grâce à votre leadership inclusif et inspirant;procéder à des transformations, développer une orientation stratégique, défendre les meilleurs modèles et pratiques;faire preuve d’un leadership responsable et d’excellence dans la prestation de services et l’obtention de résultats;exercer une influence et collaborer horizontalement et transversalement;diriger de grandes équipes multifonctionnelles composées de chefs et d’un personnel professionnel.
• Finances et contrôle : Vous êtes une personne dotée d’un leadership avec expérience et disposez de compétences reconnues dans les domaines suivants : Connaissance des principes et des normes de comptabilité et de vérification, des principes modernes de contrôle et des analyses coûts-avantages;Connaissance approfondie des processus de planification fiscale et expérience en conseil sur le financement, la prestation de services de rechange, la gouvernance et les modèles de responsabilité.
• Communication stratégique, acuité politique et gestion des relations : Vous savez communiquer efficacement et possédez des capacités en : collaboration horizontale et verticale entre les organisations;communication efficace à tous les échelons, avec des compétences permettant de fournir des conseils stratégiques et d’influer sur l’orientation de la fonction de contrôle avec les hautes et hauts fonctionnaires;analyse, acuité politique et négociation pour interpréter et convertir les grands objectifs politiques en plans d’action.

Les candidatures sont encouragées dès à présent et doivent être soumises en ligne. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste. La fonction publique de l’Ontario utilise de nombreux moyens pour évaluer les candidatures à des postes de direction, notamment : sélection de curriculum vitæ, entretiens, missions, évaluations psychométriques, simulations et vérifications des références.

Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s’épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l’Ontario.

Engagement de la FPO àl'égardde ladiversité, del'inclusion, del'accessibilitéet de laluttecontreleracisme :

La FPO est une fonction publique novatrice, receptive et responsible qui fait tout en son pouvoir pour être diversifiée, antiraciste, inclusive, accessible, basée sur le mérite, respectueuse et équitable. La diversification des cadres supérieurs est une priorité absolue de la FPO qui a pour but d’assurer la parité avec la population active de l’Ontario d’ici 2025 pour les groups les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes handicapées) au sein des cadres supérieurs.

Pour atteindre cet objectif, la FPO recueille des données sociodémographiques qui l’aideront à surmonter les obstacles potentiels et à réaliser l’équité en matière d’embauche. Vous êtes priés de répondre au et de contribuer à rendre la FPO plus diversifiée, antiraciste, inclusive et accessible.

La FPO invite toutes les personnes intéressées à postuler. En tant qu’organisation qui promeut l’équité et la diversité, la FPO encourage les candidatures des Autochtones, des personnes racisées et des personnes handicapées. La FPO propose des mesures d’adaptation en matière d’emploi tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences . Une équipe de spécialistes de l’adaptation de l’emploi est disponible pour discuter des besoins individuels d’adaptation et veiller à ce que le processus d’embauche soit inclusif et sans obstacle. Contactez-les à l’adresse si vous avez besoin d’un aménagement pour participer au processus de recrutement. Toutes les informations concernant les aménagements resteront confidentielles.

Visitez les pages et et pour en savoir plus sur l’engagement de la FPO à faire progresser l’équité raciale, l’accessibilité, la diversité et l’inclusion dans la fonction publique.

Assistant Controller • Toronto, ON, Canada